”是指仲裁委员会在收到集体合同争议 当事人的申诉之日起，三日内就要作出受理或不受理决定的程序。决定处理 的，应当组成特别仲裁庭，特別仲裁庭由=个以上的仲裁员单数组成。仲裁 庭应按照就地、就近的原则处理争议。仲裁庭在处理因履行集体合同发生的 争议时，应自组成仲裁庭之日起丨五日内结束。案情复杂需要延期的 ...
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解决双方之间的纠纷。3．搜集证据 无论和解谈判或诉讼仲裁，都需要搜集证据。从某种意义上说，打官司打的就是证据，当客观事实与法律事实不一致时，法官或仲裁员进行裁判的依据是法律事实，即是通过证据所能确定的事实。合作方应提早准备好对自身有利的证据，可以采取书证（如土地使用权证书、相应政府部门审批文件、己方 ...
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因此，未婚先孕并未违反计划生育政策规定。但司法实践中，除非未婚先孕的女职工能证明自己在生育之前已经进行了结婚登记并办理了准生证了或者已经终止怀孕了，否则，仲裁员或法官有可能会认为未婚先孕就是违反计划生育政策的行为。蹲蹲的意见：未婚先孕是不违法的。因为未婚先孕和未婚先育的区别在于未婚先孕的结果是不确定 ...
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与矿方进行交涉、沟通和谈判，未果，但确定了我方索赔17万元，矿方只同意赔偿13万元的基调。不得以提出劳动争议仲裁程序，5月8日在榆次区仲裁委李仲裁员的耐心主持调解下，在双方争议的17万元和13万元基础上折中，最后以15万元调解成功，当场签下调解协议书，当场煤矿一方就将15万元现金支付给了陈先生。对于 ...
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出庭作证的，应当在举证期限届满五日前提出，并经仲裁委许可。当事人提供证人证言的，除法律、司法解释规定的特殊情况外，证人应当亲自到庭作证接受询问。 仲裁员和当事人可以对证人进行询问。证人不得旁听仲裁庭审理。询问证人时，其他证人不得在场。仲裁庭认为有必要的，可以让证人进行对质。 三、举证期限 举证期限由 ...
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通过一系列的间接证据来支持自己的观点和结论。因此，律师在调查过程中，应当尽力寻找证据与证据之间的逻辑关系，通过相互印证，以证明案件的事实，达到说服仲裁员的目的。第十八条 一般情况下，用人单位在劳动争议案件中对涉及开除、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议负有举证 ...
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申请人慕xx(以下简称慕xx)于2012年1月12日申请被申请人北京xxxx服务有限公司(以下简称xxxx公司)支付双倍工资等争议一案，本委受理后，依法由仲裁员刘xx任审理。本案经公开开庭审理，慕xx的委托代理人董作义到庭参加了仲裁活动。本委向xxxx公司依法送达了开庭通知书，xxxx公司无正当理由 ...
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的权威性。终止劳动合同与续订劳动合同紧密相连，劳动法规定合同到期应终止执行，但续订没有强制标准，什么情形应该终止，什么情形应该续订，没有法律细则的解释可以操作，仲裁员的自由裁量也没有法律的支持，严重损害老职工的利益，也最易激化矛盾。由于《仲裁条例》和《仲裁实施办法》已颁布实施13年了，已与当前面临的 ...
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日益显性化的特点。根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条件》的规定，认真抓好劳动争议的处理工作，加强劳动争议处理机构的建设，完善劳动争议仲裁员、仲裁庭的办案制度。依法办好每一个案件，尤其要重视集体劳动争议的处理。还要结合协调处理签订集体合同争议，建立劳动部门行政协调劳动争议的机制，以适应 ...
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条之规定，裁定不予执行： （一）裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的； （二）适用法律确有错误的； （三）仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的； （四）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。 人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书 ...
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