劳动用工管理有关问题的请示的复函》第四条的规定，“关于见习期与试用期。大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习期制度。” 光副院长在全国民事审判工作会议上的讲话提出，“企业职工下岗，整体拖欠职工工资是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的 ...
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责任形式。义务模式与责任模式的冲突设置，导致新的劳务派遣制度成为《劳动合同法》施行后企业规避法律的主要甚至是唯一的途径。[1]本文试图分析劳务派遣的 所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。其义务包括签订劳动合同、支付工资、缴纳社会保险费，告知被派遣劳动者有关派遣协议的内容，不得克扣用工单位按照 ...
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，司法机关录用司法人员参照执行，司法人员的准入开始实行（地方）考试制度（复转军人及学校分配例外）。1995年，《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国 的双重因素，使他们获得较高的物质待遇，特别是英美法系国家法官的工资高于一般公务员。在英国，高等法院法官年薪最低32000英镑，大法官年薪与首相相同， ...
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是不同的。 生产是消费的基础，但分配是影响消费需求的重要条件。由于工资、奖金、津贴的刚性和个人收入最大化目标刺激了企业增长消费资金的冲动，因而在弹性的 是正确而积极地引导消费、打开产品销路、开拓扩大市场的法），等等。 依靠社会主义制度的优越性，困难运行期中的困难和矛盾是能够克服或缓解的，其运行期的波长 ...
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新创造的财富大约是40万亿。这40万亿的财富是怎么分配的？理论上来说是在三家之间分国家、企业、劳动者个人，但问题首先就出在这三家分的时候。 个是社保缴费。根据清华大学白重恩教授的研究，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%，这一比例超过了世界上绝大多数国家。按照世界 ...
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：北京大学出版社，2005． [8]中华人民共和国财政部税政司．新个人所得税实用手册[M].北京：企业管理出版社，2006． [9]Alan L．Feld，MISGUIDED RELIEF：THE REAL PROPERTY TAX ADDITIONTO THE STANDARD DEDUCTION ...
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分支机构 第十章 法律责任 第十一章 附则 第一章 总则 第一条 为了适应建立现代企业制度的需要，规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益 清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务。 公司财产按前款规定清偿后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司 ...
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,只要进行生产就能给工人发上工资,从而实现劳动者（也即集体所有者） 的利益,因而可以维持。但在市场经济条件下,这种集体所有制企业的集体所有权是模糊状态,而且与 成员个人利益。集体所有制的巩固和发展是实现成员个人利益的基础和源泉,是制度保障；而成员个人利益的实现是集体所有制的目的,全体成员的整体利益则为 ...
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的，由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。《补偿办法》第六条也规定了医疗补助费的内容。实得解除劳动合同经济补偿制度，是为了 安全等物业管理问题与用人单位协商达成一致。此外，劳动者在劳动关系存续期间对用人单分配的住房若没有参加房改而购得部分或完全产权，则属于承租关系，解除劳动合同离职后 ...
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公立医院的医师等所谓事业单位、社会团体的公职人员）的工资制度的实质已经涉及到国家的体制安排与制度建构。 就公职人员个人而言，政府发给的薪水应当是而且 不是腐败的唯一原因，但同样不容置疑的是，低工资制及建立在低工资制基础上的社会分配机制肯定是腐败的温床；低工资制的实质不仅仅表现在它是计划经济的产物，是对 ...
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