的有限公司也存在空壳经营、逃废债务现象；由于市场竞争加剧，许多企业因经营不善而倒闭。倒闭企业往往拖欠工人工资、房租和债权，然后弃厂而逃，给当地经济发展、 难题的一项新探索。 所谓先予处理，是指人民法院对某些停产、歇业的倒闭企业作为被告的租赁合同纠纷在作出终审判决之前，根据申请人的申请，为了克服正常诉讼 ...
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影响租赁合同的效力。另外还有个例外就是前面讲到了企业破产的时候， 往往拖欠工人工资。那工人工资属于劳动合同上的权利， 是债权， 应该和其他债权人一起 登记费， 这怎么合理呢？ 登记机关手中有行政权， 他利用这个权力来获取公民和企业的财产。本来登记机关应该是一个服务机关， 登记是一个服务行为， 一个证明 ...
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和妥协, 期盼回到法律或政策所设计的轨道解决问题, 却遭遇市场规则失灵之下的“灰色合同陷阱”。从现实看, 工资拖欠包括行规惯例、隐性欠薪、恶性欠薪、经营性拖欠 受其所嵌入的乡土关系和工作关系的制约, 工作关系影响到农民工在某地、某企业中从业的稳定性问题, 维权与是否有业可从、收入是否可靠有重要关联。从 ...
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和妥协, 期盼回到法律或政策所设计的轨道解决问题, 却遭遇市场规则失灵之下的“灰色合同陷阱”。从现实看, 工资拖欠包括行规惯例、隐性欠薪、恶性欠薪、经营性拖欠 受其所嵌入的乡土关系和工作关系的制约, 工作关系影响到农民工在某地、某企业中从业的稳定性问题, 维权与是否有业可从、收入是否可靠有重要关联。从 ...
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薪数额等事实的相关证据，依据劳动者提供的工资数额及其他有关证据认定事实。调查询问过程一般要录音录像。 （二）行为人拖欠劳动者劳动报酬后，人力资源社会保障部门 不具备用工主体资格的单位或个人下达限期整改指令书或行政处理决定书，并要求企业监督该单位或个人向劳动者发放到位。 （四）经人力资源社会保障部门调查 ...
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薪数额等事实的相关证据，依据劳动者提供的工资数额及其他有关证据认定事实。调查询问过程一般要录音录像。 （二）行为人拖欠劳动者劳动报酬后，人力资源社会保障部门 不具备用工主体资格的单位或个人下达限期整改指令书或行政处理决定书，并要求企业监督该单位或个人向劳动者发放到位。 （四）经人力资源社会保障部门调查 ...
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，如埃里克森对夏斯塔县居民纠纷解决机制的法社会学研究，马考利对企业间关系性契约的研究，格瑞夫对马格里布商人商业规范的研究以及米尔格雷姆 诉讼费会大量减少也在所不惜。 [31]H庭长的先进事迹之一就是在一起因村民委员会拖欠工程款继而包工头拖欠农民工工资的案件中，多次奔波于区、乡两级政府，做了乡政府和村民 ...
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。据全国总工会不完全统计，到2004年11月中旬，全国进城务工的农民工拖欠的工资约有1000亿元，而为索回这1000亿欠薪，整个社会需要 江苏省规定，从2006年起到2008年底前，全面推行农民工特别是矿山、建筑等高风险企业农民工参加工伤保险工作。山东省劳动和社会保障厅做出了《关于解决农民工医疗保障 ...
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制度，对每个工商企业每年征收数百元的欠薪保障金，能够为绝大多数经营者接受，也可以解决欠薪的应急基金问题。再如，对拖欠劳动者工资比较普遍的建筑行业 ，而不允许被用于全部担保出去用于优先清偿担保债权人的债权。在实践中，不少企业通过设定虚假的担保或者变相的担保恶意逃避债务、逃避劳动债权，我们可以动用现有的 ...
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结合欠薪案件的特点，可以按照这该司法解释，进一步明确：劳动保障行政部门受理拖欠、克扣工资投诉案件后，发现用人单位有逃匿、隐匿或者转移财产等迹象，可能逃避 之本源，特别是群体性的欠薪，不可能等三个月才支付工资。目前很多欠薪逃匿案件明知企业法定代表人或者经营者、主要负责人都已经逃匿，不可能提起行政诉讼，却 ...
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