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就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位可以解除劳动合同; 11、用人单位依照企业破产法规定进行重整,需要裁减人员的,用人单位可以解除劳动合同; 12、用人 合同终止的7种情形 1、劳动合同期满的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、 ...
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案件日渐增多,一些国有企业在转制过程中,改制、重组、兼并、收购方案缺乏透明度,未经必要的民主程序,职工安置、工资福利、医疗保险养老保险等一些深层次矛盾 性纠纷解决机制。目前在我国,除了审判,还有人民调解、仲裁机构仲裁、信访制度、行政机关先行处理等替代性纠纷解决机制,这些替代性纠纷解决方式具有形式多样 ...
//www.110.com/ziliao/article-215316.html -了解详情
,在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定,对于企业高级职员来说,应当要求在劳动合同中明确。同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险,这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的,但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。 ...
//www.110.com/ziliao/article-286630.html -了解详情
,由所在单位按政策给予办理养老和医疗保险。二等乙级以上离岗、准离岗的伤残军人,按照《关于做好转制企业伤残军人、残疾职工基本生活保障和就业工作的 管理和干部政绩考核的内容。要建立健全拥军优属机构,制定拥军优属的规则、措施、制度,保证拥军优属工作的落实。 第四条 各级人民政府和有关部门应把拥军优属作为国防 ...
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余命年计算,一次性清偿应缴纳的医疗保险费,并按伤残职工达到法定退休年龄的实际年限,一次性清偿养老保险费及伤残津贴。清偿的各项社会保险费应一次性拨付给当地 一次性领取的选择权利而促使单位遵守工伤保险法律。只有这样才使得那些不规范经营的企业被淘汰,使得劳动者的工作环境在制度保障方面得到彻底的改善。通俗讲, ...
//www.110.com/ziliao/article-143298.html -了解详情
职工持有的股份,分割财产时可认定为夫妻共同财产,因为这不仅职工内部股采取记名方式,不得向企业以外的任何人转让,而且这类股票往往还带有低风险、高收益 是指在不解除婚姻关系的情况下终止夫妻共同生活。 我国现行法上未规定分居制度,因而只存在事实上的分居。对于夫妻分居期间各自所得的财产是否仍然适用法定夫妻共同 ...
//www.110.com/ziliao/article-797118.html -了解详情
,因此管理积极性也不同。美国风险资本的提供者包括养老基金、捐赠基金、保险公司、银行等机构投资者,也包括大型企业、富有的个人等其他类型投资者。投资主体 必将有所改善。 五、结语 管理权高度集中于普通合伙人是美国有限合伙内部的基本制度安排。近年随着有限合伙法的修订,控制规则逐步弱化,限制有限合伙人参与合伙 ...
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,而不包括预期收益。 (6)、男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金、养老保险金、破产安置补助费。从我国《劳动法》的角度来讲,上述几项都与劳动者的 职工持有的股份,分割财产时可认定为夫妻共同财产,因为这不仅职工内部股采取记名方式,不得向企业以外的任何人转让,而且这类股票往往还带有低风险、高 ...
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企业需要留其继续工作者,除工资照发外,另由劳动保险基金项下按月付给在职养老补助费:本企业工龄已满5年不满10年者,付给本人工资10%;已满10年不满15 的企业,已设立医疗机构者,应根据必要与可能的情况,充实设备,并应建立健全制度;未设立医疗机构者,应单独或联合设立医疗所或医院;如因条件限制不能设立, ...
//www.110.com/ziliao/article-499866.html -了解详情
而产生的损失不应由交通事故责任者赔偿。 2.“本车人员”转化为机动车第三者责任强制保险中的“第三者”如何认定? 答:《最高人民法院公报》(2008年第7期)选登了 《职工带薪年休假条例》才给予明确规定,因此,带薪年休假制度的执行时间应从《职工带薪年休假条例》的施行时间开始计算。 24.劳动者因未享受带 ...
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