费用仍然由用人单位支付，即治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》 的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。 五、用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-243771.html -了解详情
开车、聘用离退休人员等。劳动关系中的用工主体主要指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织，同时包括与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体 确认双方2007年1月至2010年2月5日存在事实劳动关系，学校应支付违规解除劳动合同赔偿款3500元，2008年1月份工资差额230元及2008年 ...
//www.110.com/ziliao/article-221293.html -了解详情
是企业因经营管理不善等原因拖欠员工薪水和企业单方面解除劳动合同而引发的。 而在目前讨薪的“洋打工”中，生产第一线的工程师、市场总监等高级销售人员，以及中高级 的合法权益造成了损害，被告应当对其违约行为承担赔偿损失等民事责任。法院最终支持了我方的观点。因此，如果双方的合同约定了支付经济补偿金和代通金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-212232.html -了解详情
资质的组织或自然人很少，即使存在，建设单位作为投资方，有投资资金作保障，赔偿也不成问题。事实上工程分包大都发生在施工总承包或专业承包领域当中，这些承包商 工伤医疗待遇、解除劳动合同的补偿赔偿等其他责任。因此，不具备用工主体资格的组织或自然人招用的劳动者，只要能认定与建筑施工企业存在事实劳动关系，即使不 ...
//www.110.com/ziliao/article-211864.html -了解详情
合法的程序包括在职工代表大会上充分讨论、与工会、职工代表充分协商确定、履行有效的告知义务等。 （三）规章制度公平、合理。 一是公平。所谓公平是指同类工种 法律、法规规定，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、劳动者可因企业劳动规章制度违法并损害自身权益而随时解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条 ...
//www.110.com/ziliao/article-211187.html -了解详情
资质的组织或自然人很少，即使存在，建设单位作为投资方，有投资资金作保障，赔偿也不成问题。事实上工程分包大都发生在施工总承包或专业承包领域当中，这些承包商 工伤医疗待遇、解除劳动合同的补偿赔偿等其他责任。因此，不具备用工主体资格的组织或自然人招用的劳动者，只要能认定与建筑施工企业存在事实劳动关系，即使不 ...
//www.110.com/ziliao/article-206164.html -了解详情
合法的程序包括在职工代表大会上充分讨论、与工会、职工代表充分协商确定、履行有效的告知义务等。 （三）规章制度公平 合理 一是公平。所谓公平是指同类工种， 法律、法规规定，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、劳动者可因企业劳动规章制度违法并损害自身权益而随时解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条 ...
//www.110.com/ziliao/article-205551.html -了解详情
成员，可以按照章程规定从罢工基金获得罢工补助，但通常不是全额的。参加合法罢工不是解除劳动合同的理由。在西班牙，在罢工期间，雇主没有支付参加罢工人员工资的 限定为200瑞典克朗。雇主没有主动进行谈判或拒绝谈判时，劳工法庭会判定该雇主进行赔偿。在新加坡，《劳资纠纷法》规定，非法劳工行动或闭厂，将被处以罚款 ...
//www.110.com/ziliao/article-203954.html -了解详情
而不了了之。但本解释出台后，劳动者可以将赔偿归为己有！用人单位的压力可想而知！ 第二条因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。 齐精智律师解读 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 本条规定关于加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-201818.html -了解详情
，劳动者如果非因工负伤且在规定的医疗期内的，用人单位不得擅自解除劳动合同。如果此打工妹所在单位擅自解除，打工妹可以申请劳动仲裁，让仲裁庭裁决单位继续履行劳动 ，笔者建议各位老板，依法与员工签订劳动合同、依法为员工缴纳社会保险、依法为员工发放工资，这是最根本的治理企业的方法。企业这样做，与其说是为员工谋 ...
//www.110.com/ziliao/article-198354.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务