与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。社会保险的各个险种基本上也都适用于所有企业和个体工商户。 《工伤保险条例》第2条 ，使用失业保险基金支付社会保险补贴和岗位补贴。补贴执行期为2009年之内，补贴期限最长不超过6个月。（4）鼓励困难企业通过开展职工在岗培训等方式稳定 ...
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针对具体的情形制定严密的文本文件以固定、明晰双方的权利义务。 根据《合同法》第六十二条之规定，当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条的 在服务事项、期限、佣金支付、保密义务、免责事项、违约责任争议处理条款上应该有具体明确的约定，从而严密合同，防止出现重大疏漏，以期避免双方因签订相关协议条款 ...
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贷款利率及典当期限折算后执行。表述非常清楚，数额也不为高。不过，典当行可以通过其他形式典当综合费用（包括各种服务及管理费用）获取相当于高额贷款利息的 价格的明显偏高有所了解。[34]在商事主体之间，合同签订后一方因他方获得了巨额利润而反悔的情形，通常不能获得法院的支持，除非存在其他特殊情形。[35] ...
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时,很重要的一环就是要通过网络与商家签订有关契约,这些契约内容一般都是商家事先准备好的固定条款,由于其合同条款已经固定,没有另一方的意思表示,所以在具体执行 一是对方当事人基本情况难以查明。二是因买卖双方无具结书面契约,对标的、数量、质量、价款及报酬、履行期限、履行地点、履行方式、违约责任、解决争议的 ...
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协商达成的协议，是各方当事人为处理道路交通事故损害赔偿后果签订的民事合同。人民法院在审理案件时，经审查该协议不具有无效、可撤销情形的，可依法认定有效，并据此 居住一年以上、且有固定收入的，在计算赔偿数额时按城镇居民的标准对待。 28、对现役军人、香港、澳门、台湾同胞和华侨、外国人、无国籍人的人身损害 ...
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时的参考文件，对当事人无强制约束力，双方可以修改其条款形式和格式，也可以增减条款，因此它不是格式条款。格式条款是固定的、不能修改的，而示范合同只是订约的参考，因此 二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者酬金；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。对本条规定的合同的 ...
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针对具体的情形制定严密的文本文件以固定、明晰双方的权利义务。 根据《合同法》第六十二条之规定，当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条的 在服务事项、期限、佣金支付、保密义务、免责事项、违约责任争议处理条款上应该有具体明确的约定，从而严密合同，防止出现重大疏漏，以期避免双方因签订相关协议条款 ...
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或者其他需要保密的商业信息的，人民法院应当在相关诉讼参与人接触该证据前，要求其签订保密协议、作出保密承诺，或者以裁定等法律文书责令其不得出于本案诉讼之外的 审核认定。 第三十一条当事人提供的财务账簿、会计凭证、销售合同、进出货单据、上市公司年报、招股说明书、网站或者宣传册等有关记载，设备系统存储的交易 ...
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条款”明确说明的问题。由于大多数保险公司在办理投保业务时的不规范，尤其是一些代办单位外聘保险员，为赚取保险代理费，在签订保险合同时往往并未根据《保险法》 书面询问与问答的方式，以及可以采用录音、录像等方式将告知程序固定下来。 （二）、保险公司还应进一步规范保险营销行为，加强从业人员的素质教育和业务培训 ...
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条款”明确说明的问题。由于有的保险公司在办理投保业务时不规范，尤其是一些代办单位外聘的保险员，为赚取保险代理费，在签订保险合同时往往并未根据《保险法》的 ，或采取书面询问与问答的方式以及录音、录像等方式，将告知程序固定下来。（二）保险公司应进一步规范保险营销行为，加强从业人员的素质教育和业务培训，树立 ...
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