所有积蓄，而且已借债无门。无奈之下，只好要求公司支付此前已工作期间的工资，但被公司拒绝，理由是其工作时间远远未满一年，邹女士无权要求提前支付。 与一家公司签订的劳动合同中约定实行年薪制。2012年8月1日，连女士见公司员工之间勾心斗角，尤其是对她妒忌者大有人在，自己的才华实在难于施展，遂向公司递交了 ...
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了所有积蓄，而且已借债无门，无奈之下，只好要求公司支付此前已工作期间的工资，但被公司拒绝，理由是其工作时间远远未满一年，邹琳无权要求提前支付。 【 【案例】 2012年3月8日，连婷与一家公司签订的劳动合同中约定实行年薪制。2012年8月1日，连婷见员工之间勾心斗角，尤其是对她妒忌者大有人在，自己的 ...
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企业以严重违反公司规章制度为由解除了与A员工的劳动关系。 万没想到，A员工随即向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求B企业支付经济补偿金和替代期工资等等费用。 的竞业禁止措施是B企业经营决策权利，事实上很多企业往往从经济角度考虑都未采用竞业限制条款，出现B企业类似问题后只好不了了之。 综上所述，B企业的专有 ...
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合法注册成立的有限公司，现聘 先生/小姐，身份证号 （以下简称乙方）为甲方劳动合同制员工。 第二条甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定 ，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； 3、甲方不按照合同规定向乙方支付劳动报酬超过30日的； 第二十二条有下列情况之一的，劳动合同即自行 ...
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活动。4.1.4 在车辆所有人不知情的情况下驾驶车辆发生事故：通说认为公司员工或雇员主观上虽然属于擅自驾驶，但该车辆所有人仍然不能免除赔偿责任。 三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 对虚开收入证明的情况，除审查单位证明外，还应要求当事人提供所在单位 ...
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元；另一方面，企业需要向每一个进行商标宣传的受雇者支付65元的工资。[16]虽然，每位受雇宣传者获得的工资相同，但其究竟能为该商标吸引来多少顾客，则 还提到，公共利益也是法院将商标专用权赋予内蒙小肥羊公司的必要条件，但又认为此项条件非其文章主题所涉，因而未作展开，为此，我们也不准备深入讨论公共利益问题 ...
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根据民法中的雇主责任处理。同时，公司与员工之间也不存在解除劳动合同关系的问题，而是解除事实雇用关系或事实劳务关系。无须按照支付《劳动合同法》意义上的补偿金和 ，有书面的劳动合同，有事实的管理被管理的关系，有工资关系。但是根据下列法律法规分析，张某和公司之间的劳动关系应该是已经法定终止的。法律依据如下： ...
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合法权益与用人单位进行平等协商。”《公司法》第16条第2款：“国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任 51条：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 11、工具、设备等等物质的提供不同。在劳动关系中，用人单位必须 ...
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故意拖欠不交。据保守的估计，参加基本养老保险的企业，大约有30％的工资总额未计算在应缴的基数内，1999年1000万元以上的欠费大户有200多家。 2 来支付)为主要形式的养老金社会统筹自七八年开始，强制要求企业为其员工支付一定比例的养老金。 但值得指出的是，这种以现收现付制为主要形式的养老金社会统筹 ...
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适用》2005年第9期，第62页。 ，劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，在用人单位未明确拒绝支付前，申请仲裁期间不应起算的方案更为合理。当然，如果 岗位安排、工作任务分配、工作安全防范等生产劳动方面的管理，而派遣单位负责受派员工的录用、培训、社会保险等非生产劳动方面的管理，因而两种管理分离到两个不同 ...
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