以合同履行困难为由请求解除合同的，人民法院不予支持。这一规则，在《最高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（二）》（以下简称 执行查控系统开展异地财产保全查控和执行查控工作，尽可能减少线下查控。关于引导债务人进入债务重整程序的建议。我们在《意见（二）》第17条至第23条专门 ...
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？答：原告起诉要求被告支付货款，如被告认为货物存在质量瑕疵，并主张原告应支付违约金、赔偿损失或者要求解除合同的，应当提起反诉。被告表示要另诉解决的 在案件审查过程中调解？答：《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第二条规定，法院对适用特别程序的民事案件不予调解，因此， 实现担保物权案件 ...
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？答：原告起诉要求被告支付货款，如被告认为货物存在质量瑕疵，并主张原告应支付违约金、赔偿损失或者要求解除合同的，应当提起反诉。被告表示要另诉解决的 在案件审查过程中调解？答：《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第二条规定，法院对适用特别程序的民事案件不予调解，因此， 实现担保物权案件 ...
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。还有一个误解就是,很多人以为,订婚仅仅是个人间关于婚姻的私下约定,纯粹是情感问题或道德问题,不应上升为法律问题,不应该写人法律,国家也不应该干预或 ,他人不得强迫或包办。(2)订婚既不是结婚的必经程序,也不具有强制执行力,当事人不得依婚约提起履行婚姻的诉讼。(3)婚约可以双方合意解除,也可以一方要求 ...
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完全有效的。这一见解有效弥补了附停止条件的赠与合同的弊端。然而，它仍然不能解决彩礼这一问题。《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的 利益与社会公德之表述，替换为公序良俗.在彩礼中，若将其视为附解除条件的赠与合同，那么条件便是男女双方完成结婚登记手续且在一起共同生活。虽然彩礼源于 ...
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的误解。而劳动法关于该问题的描述更为恰当,该法规定:经当事人协商一致,这种表述巧妙回避了谁前、谁后,谁主、谁次,谁主动、谁被动的问题,也避免了不 手段作废。我们赞同第一种理解,理由如下: 首先,如果将解除劳动合同理解为解除书面的劳动合同,则口头劳动合同是否也有解除的问题?口头的劳动合同又该采取何种形式 ...
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的相关批复, 该行为属于违反律师职业规范的行为, 但不属于《民事诉讼法解释》第325条规定的严重违反法定程序的事由, 故三原告认为湖北自成律所违反《律师法》 , 仅仅以自身超越《服务合同》约定范畴的行为所致、律所过失行为所占的原因力比例较低为由酌定赔偿30 000元。该案暴露的问题有很多, 比如未审查 ...
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2006）也有个别条款涉及劳动保护问题。 大量细节被交由行政法规（如国务院《女职工劳动保护规定》（1988）、《关于职工工作时间的规定》（1995）、《工伤 区的市（包括直辖市）政府公布的本地区上年度职工月平均工资 （指劳动者在劳动合同解除前 12 个月的平均工资）的 3 倍。如劳动者工资高于此数， ...
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解除的原因仅为程序违法，用人单位解除劳动合同所依据的事实、法律等实体方面合法，劳动者实际不享有继续履行利益的；（9）劳动者在劳动合同解除后已重新入职 日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，以每月工作时间为21.75天和174小时进行 ...
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的，施工人可以以不可抗力为由提出免责或部分免责主张，但其应按合同约定的程序，及时向监理、业主方提交相应签证单，办理相关确认手续。 需要注意的 明显的聚众性。疫情发生对于此类合同履行构成不可抗力的，购票人可申请组织方退票处理，且各方均不需要承担合同解除的违约责任。 问题12 公共承运人以旅客或者货物来自 ...
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