符合加工成品的质量和性能标准。此规范一经双方确定，任何变动只有依双方书面协议修改。第三条加工费每种型号的加工费如下：_________（大写：_________美元）； 的判决、裁定、裁决或具体行政行为。4、承揽人为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是承揽人法定代表人或授权代表人。本 ...
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高等法学教育点197个，中专层次的法律专业点147个。[1]至于其他党校、法官培训学校等培养的法科学生则更多。2007年全国近1800所普通高校有 学生的重要实习场所。与人民法院和人民检察院共建法学院实习与实践基地，签订共建协议，明确双方权利义务，才能有效提高法学院学生实习质量。为此，要求参与共建的 ...
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公司提供专项资金进行保证。 5、将监事会监察权延伸到股份公司成立之前，在发起协议中指定一定的特别监察员。（16）使监事会能够在公司的整个生命周期内 纵论》中国法制出版社2000年版第584页； [10][11].雷兴虎《我国公司内部权力结构现状及重新配置的法律思考》[J].载于《法商研究》1996年第 ...
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产品，可以通过网上下载、电子邮件的方式进行交货；提供服务类的合同包括技术咨询、培训也可以通过网络数字信息的传递来完成；（4）履行的超时空化。在网络中心里 了一系列的标准化规则；EDI在进行商务活动时，使用一台终端，以标准格式，标准协议，即可授受与多个对象的相关数据，传送的资料是业务资料，如发票、定单等 ...
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增多，矛盾出现后损失难以弥补。而且，中国企业往往愿意 将法律顾问室设置为企业的内部机构，在组织结构上处于从属和下属机构，这就使得法律顾问的作用和地位大 、除名、辞退职工和职工辞职发生的争议；二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；三是履行劳动合同发生的争议。有时劳动争议还和 ...
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根本原因在于合同法是私法，其维护的是个人权益，这种私人利益可以通过双方协商达成协议，因此这种私人利益总体上处于平衡状态。如果出现个别利益的破坏也可以通过诉讼 是利益规范取向。诸如劳动标准的多少、高低、宽严等利益规范问题，应该是企业内部具体的利益分割、分配等问题，应当由劳动者与企业在遵循相关的法律规定的 ...
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执行。实践中，有的被执行人采取假离婚的方式逃避债务，将自己所有的全部财产通过协议离婚归另一方支配，自己则以无财产为由抗拒执行；还有的被执行人将自己的 干警的思想政治建设、纪律建设、作风建设外，还应加强法律业务素质的不断更新培训，必须对现有的干部人事等管理制度进行大刀阔斧的改革，努力推进执行队伍建设，使 ...
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维权无因。 二、劳动合同法下末位淘汰制的合法性问题 末位淘汰制的属性应是单位内部的一种管理制度。但近年来，有些企业将此写入与员工签订的劳动合同中，并作 重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 三、解读第40条第2项 这里所谓不能胜任工作，是指不能按 ...
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执行。实践中，有的被执行人采取假离婚的方式逃避债务，将自己所有的全部财产通过协议离婚归另一方支配，自己则以无财产为由抗拒执行；还有的被执行人将自己的 干警的思想政治建设、纪律建设、作风建设外，还应加强法律业务素质的不断更新培训，必须对现有的干部人事等管理制度进行大刀阔斧的改革，努力推进执行队伍建设，使 ...
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来源 2009年8月11日《中国劳动保障报》 点评： 这个发生在人力资源管理内部阵营的案例说明，劳动合同法实施后，企业在劳动合同文件的管理上存在巨大风险 合同管理的完备和体系化。诸如在人事管理人员中设置专门管理劳动合同及其他相关协议的管理人员；在岗位说明书及合同管理制度中明确其工作职责、工作流程；建立 ...
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