劳动与社会保障规定 -法学论文搜索

劳动合同中一次性补助金支付的问题研究

》的第三十五条的相关规定，单位职工因为工作原因致残而被法定机构鉴定为七级至十级伤残的，可以享受如下待遇：在劳动合同期满终止，或者经由职工重要的保险计划。一次性医疗补助金与一次性伤残就业补助金，起到了保护在工作中受伤的劳动者的利益的作用，是一个社会保障制度。社会保障制度俨然是中国社会主义市场经济法律 ...

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劳动法视角下农民工权益保障不足与对策

存在着较多的问题。作为公民，每个人都应该平等的享受就业权、社会保障权、取得劳动报酬权等一系列的权利。但是，因为农民工群体的文化水平整体较低，通过多种方式与渠道，采取措施来实行。我国劳动法规定，劳动者及其用人单位必须参加社会保险，并且还要按时的缴纳社会保险费。但是，就目前而言，我国最基本的社会保障制度 ...

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农民工讨薪维权的演变与法律对策

发生在建筑、制造、运输等行业, 这些行业具有劳动关系一劳一雇、劳动报酬一劳一结的特点。欠薪者与讨薪者之间的矛盾性质, 除极少数的惩罚性规定和义务性规定并不明确, 大量侵权行为现象屡禁不止。因此, 制度补阙即完善劳动法律法规尤其重要。首先, 制定地方专项劳动法律法规, 保证农民工享有法定社会保障的权利 ...

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劳动债权的研究评介及理论探析

除在破产法中规定劳动债权的优先权之外, 还应当尽快修改和完善有关劳动立法, 通过其他法律的配套以及政策调整从源头上解决劳动债权的保护问题。如进一步完善社会保障制度, 所应获得的权利的债权本质属性的视角来论述的。许多着述的内容虽然与劳动债权有关, 但其研究的视角、所基于的理念都偏离了债权的本质属性, ...

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保障农民工工资支付条例

实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。第七条人力资源社会保障行政部门负责合并或者分立时，应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资；经与农民工书面协商一致的，可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位 ...

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人社部关于：妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知

经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴保障部门要加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务，加大劳动保障监察执法力度，切实保障职工合法权益。人力资源社会保障部办公厅 2020年1月24日来源： ...

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我国现行的劳动法律制度与培育工匠精神的保障制度建议

职业培训教育、劳动报酬正常调整、社会保障等权利方面的基础上, 促进劳动者综合素质的有效提升, 实现劳、资、政、社在整体上的良性互动与共生。二、 :养老、医疗和就业, 这就要求我国对社会保障制度的完善亦应重点关注以下三个方面。 (1) 完善养老保障制度。其一, 明确规定养老服务体系建设融资的主体应包括 ...

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劳动的性质和劳动权的人权保障探讨

现代资本主义。与原始积累时代的资本主义相比, 现代资本主义对于劳动和劳动者的态度变得端正了许多, 具体采取了以下措施:节制资本劳资两利扶助劳工组织工会社会保障, 等等。这些人、发展人。第23条规定一、人人有权工作、自由选择职业、享受公正和合适的工作条件并享受免于失业的保障。二、人人有同工同酬的权利, ...

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农民工讨薪维权的演变与法律对策

发生在建筑、制造、运输等行业, 这些行业具有劳动关系一劳一雇、劳动报酬一劳一结的特点。欠薪者与讨薪者之间的矛盾性质, 除极少数的惩罚性规定和义务性规定并不明确, 大量侵权行为现象屡禁不止。因此, 制度补阙即完善劳动法律法规尤其重要。首先, 制定地方专项劳动法律法规, 保证农民工享有法定社会保障的权利 ...

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农民工讨薪维权的演变与法律对策

发生在建筑、制造、运输等行业, 这些行业具有劳动关系一劳一雇、劳动报酬一劳一结的特点。欠薪者与讨薪者之间的矛盾性质, 除极少数的惩罚性规定和义务性规定并不明确, 大量侵权行为现象屡禁不止。因此, 制度补阙即完善劳动法律法规尤其重要。首先, 制定地方专项劳动法律法规, 保证农民工享有法定社会保障的权利 ...

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