根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》［3］及相关规定，同时满足以下条件时，方可要求承包方承担用工主体责任： 第一，承包人与实际 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《社会保险法》第41条的规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤 ...
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达到法定退休年龄而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。按照劳动和社会保障部的解释（劳社厅函[2001]125号），国家法定的企业职工退休 是个人缴费年限累计满15年。▌第9种情形：劳动者以非全日制用工形式与用人单位建立劳动关系被终止用工的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。非全日制用工，是 ...
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此外还要改革现行户籍制度，完善与居住权相配套的法律制度并加以保障。2007年底，建设部、发改委、财政部、劳动和社会保障部、国土资源部印发了《关于 目前，各级政府都把“村村通广播电视”工程作为加强社会主义精神文明建设、促进全面建设小康社会的战略任务来抓，以确保党和政府的声音传人千家万户，丰富农民的业余 ...
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的检查和监督等方面进行了明确规定，使女职工合法权益得到了切实的维护和保障。3、工资调整机制专项集体合同国家劳动和社会保障部2007年提出，中国将力争在五年内，使各类企业都建立工资集体协商制度，形成正常的工资增长机制。工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资 ...
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确定劳动关系，同时，也是为了达成劳动和社会保障部所希望达到的《劳动合同法》实施3年内全面签订书面劳动合同的目的。如果将二倍工资适用一般时效，导致的 双倍工资不得不在临近时效结束前提出请求赔偿，并失去工作，重新进入招聘和应聘的行列），与我们的立法目的和本意相背道而驰，更有甚者，这也可能影响到我们社会经济 ...
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一定程度上有所显现，法院对经济调控与市场监管、公共服务于社会管理、城市规划与城市执法、自然资源与环境保护、劳动和社会保障、农村土地确权、土地征收、计划生育等 发展到今天已经有了不少变化，（注：20年来，最高人民法院先后制定了18部重要的司法解释，发布了16件重要的司法指导性文件和200余件法律适用问题 ...
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辛苦劳动并没有改变城乡差距，农民收入在地区和个体之间很不平衡。劳动和社会保障部劳动工资研究所近日发表的研究报告指出，中国居民的收入差距自03年以来急剧 的溺爱，帮助孩子隐瞒错误、缺点，对教师横加指责，甚至随便进入学校闹事，造成教师与学生的对立，既挫伤了教师教育的积极性，又助长孩子的歪风邪气，使问题学生 ...
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此外还要改革现行户籍制度，完善与居住权相配套的法律制度并加以保障。 2007年底，建设部、发改委、财政部、劳动和社会保障部、国土资源部印发了《关于改善 住宅问题如若不能得到有效的解决，则势必会影响我国的政治稳定和经济社会发展。 (二)确立居住权宪法权利地位 宪法上的居住权和民法上的居住权的内涵大相径庭 ...
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，但是这种约定违反了法律的规定，是无效的。根据05年劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，建筑施工企业将工程 的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。即民主程序成为用人单位规章制度制定和修改的必经程序 ...
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、发改委、财政部、劳动和社会保障部、国土资源部印发了《关于改善农民工居住条件的指导意见》。该意见要求将长期在城市就业与生活的 农民工居住问题， 农民工住宅问题如若不能得到有效的 解决，则势必会影响我国的政治稳定和经济社会发展。 (二)确立居住权宪法权利地位 宪法上的居住权和民法上的居住权的内涵大相径庭 ...
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