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日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(超过一年一般不再受理)提起工伤认定的,一般应 应当协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以不经企业调解 ...
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把该争议案件列入了劳动法调整的范围,应当属于劳动争议案件,劳动者的正常救济途径是应当先通过劳动人事争议仲裁委员会的处理后才可以向法院提起诉讼的,该第四、五 十八条 二十八、关于第三人侵权导致工伤案件中,劳动者在人身损害赔偿调解或判决后尚未执行,又就直接费用主张工伤赔偿如何处理的问题 按照双重赔偿理论, ...
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实际情况,进行选择,可直接提起行政诉讼,减少维权成本。 11.关于保险争议解决问题 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的 纠纷解决的法律途径,分别是申请调解仲裁、提起诉讼这三种方式。 另,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-268166.html -了解详情
相邻关系、侵权赔偿等普通民事案件;而诉前调解明显具有更广泛性,除法律有明确规定不可适用调解的纠纷外,其它如劳动争议、商事纠纷等都可以适用诉前调解[9]。 经过近三十年的改革开放,已经储备了一批法律人才,除执业律师外,还有具备仲裁资格人士;已通过司法考试但未从业人员;法院转岗分流和退休法官等。 三、司法 ...
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和谐。目前国内外对医疗纠纷的非诉讼机制讨论较多,其中包含诉前的调解仲裁,但对仲裁前置程序的探讨还比较少,本论文拟在这方面做些尝试和 医疗纠纷诉讼中推行专家辅助人制度.证据科学.2009.03 【8】 陶衡.劳动争议案件诉前强制仲裁制度之检视.中国社会保障.2003.04 【9】 肖柳珍.防御性医疗的 ...
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,另一方面也更深刻地体会到目前西安地区劳动行政部门(包括劳动争议仲裁委员会等)存在的问题。 一、西安地区农民工当前劳动保障问题现状概括: (一)法制: 先于执行形同虚设。笔者办理的案件中目前没有一个先于执行申请得到劳动仲裁委的批准。可以说,《劳动争议调解仲裁法》规定的先于执行制度并没有发挥到应有的作用 ...
//www.110.com/ziliao/article-201400.html -了解详情
规定增加了农民工诉讼难度。例如,我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 缺乏证据支持。石景山法院在走访农民工过程中发现,由于大部分农民工没有与用人单位签订劳动合同,造成权利义务没有书面证据予以确认。在发生纠纷后,农民工却认为只要 ...
//www.110.com/ziliao/article-178812.html -了解详情
背道而驰。现有体育纠纷解决机制的解决方式,大多采用自行和解、体育组织内部解决、行政部门调解等方式解决,与国际上的体育纠纷解决机制相比还有相当大的差距,表现为自 现实,是一个所有体育比赛参加者必须接受的现实。即使对裁判的判罚有争议,也不允许司法或仲裁介入。否则,裁判员为了避免被诉,势必会在作出裁判前都要 ...
//www.110.com/ziliao/article-175134.html -了解详情
规定增加了农民工诉讼难度。例如,我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 缺乏证据支持。石景山法院在走访农民工过程中发现,由于大部分农民工没有与用人单位签订劳动合同,造成权利义务没有书面证据予以确认。在发生纠纷后,农民工却认为只要 ...
//www.110.com/ziliao/article-162786.html -了解详情
损毁他人财物等违反治安管理情节轻微的行为;仲裁调解主要是商务活动中发生的合同纠纷以及劳动争议纠纷;法院调解则囊括了所有纠纷,包括自诉刑事案件。 即由人民法院依据当事人的申请,对当事人自行和解或经有关部门组织(包括人民法院)调解达成的协议依法审查确认,统一制作规范格式的“和解协议确认书”(取消法院调解书 ...
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