司法者不得不去寻找“一般人格权”、“营业权”、“附保护第三人利益的合同”、“缔约上的过失责任”、“第三人侵害债权”等理论来解决相关的纠纷。此外，由于 行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。” [30] 参见《意大利民法典》第2229条、《埃塞俄比亚民法典》第2031条、《奥地利 ...
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五、健全工伤认定所涉及劳动关系确认机制。建筑施工企业应依法与其职工签订劳动合同，加强施工现场劳务用工管理。施工总承包单位应当在工程项目施工期内督促专业 工伤的，发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担连带赔偿责任。 十、加强工伤保险政策宣传和培训。施工总承包单位应当按照项目所在地人力资源社会保障 ...
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赔偿限额投保时自已选一档，假如选择五万元保额，这五万元包含了财产损失和住院医疗、死亡伤残，就是说单是财产损失也可以赔五万元（反正不管哪类损失，出险 强险那样要区分开，哪类该多少就多少。第三者责任险的赔偿金额应根据保险合同规定的保险责任和国务院《道路交通事故处理办法》(1991年9月22日中华人民共和国 ...
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或非因工负伤，用人单位应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，且约定 的法定责任的所谓生死合同条款，也是无效的。只要被认定为工伤的，用人单位都要承担相应责任。这实际上在提醒用人单位，一定要依法参加工伤保险，从而分散企业 ...
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交强险责任限额是多少? 交强险合同中的责任限额是指被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的人身伤亡和财产损失所承担的最高赔偿金额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额 ...
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交强险合同中的责任限额是指被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的人身伤亡和财产损失所承担的最高赔偿金额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿 ...
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，劳动者没有职业安全感；空心化以劳务派遣等方式间接使用劳动者，不承担用人单位的责任，致使劳动关系出现有劳动的没关系，有关系的没劳动。《劳动合同法》就是 续签的，用人单位必须支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订或者续签劳动合同直至其达到享受养老保险待遇条件时，也可以不支付经济补偿金。因此，《劳动合同法》 ...
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中查明，2005年1月，江苏省交通厅运输管理局曾下发《关于实施全省营运客车承运人责任保险制度的通知》，要求该省所有班线客运的营运车辆必须投保承运人责任险， 有的按照城镇居民的标准计算。针对这一问题，云南省高院对一起公路旅客运输合同案件的法律适用问题向最高院请示，最高院民事审判第一庭在批复中指出，受害人 ...
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赔偿责任，对于结果债务可行，对于手段债务则不可行，因而，医疗服务合同中的诊疗债务的违约赔偿责任，仍须以存在过错为前提。 3. 免责事由 （1） ） 、基于公平原则的减轻（第1633 条） 、惩罚性赔偿（第1634 条） 、责任保险与赔偿（第1635 条） 、损失的分担（第1636 条） . 第六编亲属 ...
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规定，一方面可以确保通过资格考试的人，才可与律师事务所或注册会计师事务所签订劳动合同，日后成为合法执业人群；另一方面，学历教育毕业生完全可以毕业后虽通过资格考试， 日本允许医生在每周拿出一个工作日到院外行医。同时，国外相对完善的医疗与保险制度，能够从法律上堵住医生兼职的各种漏洞。在美国，医院在聘请兼职 ...
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