，给监所检察部门纠正超期羁押带来很大困难。 2、看守所管理体制存在缺陷 与劳动管理所、监狱属于司法厅、局管理不同，同是羁押场所的看守所隶属于公安机关。 。同时，刑事诉讼法虽规定犯罪嫌疑人及其委托的律师、辩护人、近亲属可以向办案单位申请解除羁押或变更其他强制措施，但通常是案件处于哪个诉讼阶段、由哪个机关 ...
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合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期，企业就能在试用期内以不符合录用条件 。 谢女士很无奈，就这样被公司辞退，谢女士心有不甘，最终申请劳动仲裁获得了赔偿。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2 ...
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一而再再而三的无故克扣工资的行为已经严重侵犯了自己的权益，于是向公司提出了被迫解除劳动合同通知书，并向公司邮寄了通知书。最终，曾女士获得了经济补偿金。克扣工资按 权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷；5、单位拖欠工资；发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关 ...
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，担任服装设计师。但是设计公司自2017年3月底开始，便再也没有向用人单位支付过工资。迫于生活的压力，霍某使用ＥＭＳ向公司邮寄了被迫解除合同 仲裁费用由用人单位承担。 3. 公司如果有故意拖欠工资行为将需要多付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以申请劳动仲裁或者向 ...
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，郭某某多次向该公司要求工伤赔偿未果后，申请劳动仲裁，并自行解除与该公司的劳动关系。由于该公司不服相关劳动仲裁结果，遂向法院提起民事诉讼，法院审理后 ，该案件不属于法院受案范围，裁定驳回起诉。连江县检察院在审查郭某某与其用人单位劳动争议纠纷一案中发现，法院以郭某某诉求赔偿未办理失业保险损失2.04万元 ...
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劳动仲裁裁决书何时生效？答：劳动仲裁裁决书分两种，终局裁决书和非终局裁决书，生效时间不同：？1）终局裁决书：在裁决书作出之日发生法律效力，但劳动者 ，申请期间人民法院应当裁定对已进入执行程序的仲裁裁决中止执行。用人单位申请撤销终局裁决的申请，被人民法院驳回后，人民法院应当恢复对该裁决的执行；终局裁决被 ...
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的现金为由拒绝支付补偿和赔偿金。那么接下来应当怎么办呢? 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书 可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。实践中很多的用人单位在劳动争议仲裁调解书、裁决书生效后仍然拒不履行 ...
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以马某未履行还款义务为由，向法院提起诉讼，法院以纠纷为劳动争议案件为由裁定驳回起诉。C公司申请劳动仲裁，仲裁委不予受理后，C公司再次诉至法院。 【争点及 应收款及其个人借款承担偿还义务；同时此约定形成了债权的转移，即C公司对相关业务单位及个人的应收款债权已转承至马某享有。故C公司诉请要求马某偿还该欠款 ...
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月1500元的工资标准，遂提出了8个月共计12000元的补偿金要求。但遭到单位拒绝，刘伟江无奈申请劳动仲裁。劳动仲裁委经裁决，却仅支持了刘伟江4500元的经济补偿金。 北京时开劳动纠纷点评：劳动合同终止的经济补偿金应从何时起计算，通常情况下是从劳动者到该用人单位参加工作时 ...
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的现金为由拒绝支付补偿和赔偿金。那么接下来应当怎么办呢?根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书 可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。实践中很多的用人单位在劳动争议仲裁调解书、裁决书生效后 仍然拒不履行 ...
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