。承发包双方不得 在合同中约定违反国家有关规定的附加条件。实行招标方式承包的工程，承发包双方应当按照中标价约定工程价款。第二十三条 任何单位、个人不得以 以下罚款。对主管 负责人和直接责任人员由建设行政主管部门或有关部门给予行政处分。违反本条 例第三十六条 第一款规定，核定工程质量等级无效，由建设行政 ...
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规定却使得违约金不具有惩罚性，仅仅具有部分补偿性质：违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，也不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。与其说 服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。因此，劳动者完全可以通过行使随时 ...
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执行。因承包人的原因导致实际进度与进度计划不符，承包人无权就改进措施提出追加合同价款。 11. 开工及延期开工 11.1承包人应当按照协议书约定的开工日期开工。承包人 整改，整改合格后方准使用，违反本规定或不经甲方许可，擅自乱拉电器线路造成后果均由肇事者单位负责。 16、贯彻先定合同后施工的原则。甲方 ...
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承担民事责任。即便揭东供电局1998年底不知道黄树辉要用当时其单位盖章、签名的担保合同为1999年的借款担保，有重大误解，但2001年1月19日， 揭东供电局的起诉。 联兴公司答辩称：一、揭东县公安局发函要求法院中止诉讼，违反法律规定。2005年12月31日公安部《公安机关办理经济犯罪案件的若干规定》 ...
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保守商业秘密承担违约金数额做了明确约定，那么这种约定是否合法？依据《江苏省劳动合同条例》第18条“当事人可以对对方的违约行为约定违约金。”“对劳动者的违约行为 年5月10日劳动部“关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知”中第6条规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人 ...
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维护企业职工劳动权益。 工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。 工会必须密切联系职工，听取和反映职工 劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 第三章 工会的权利和义务 第十九条 企业、事业单位违反 ...
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达到上述数额标准，但因串通投标，受过行政处罚二次以上，又串通投标的。 六十九、合同诈骗案（刑法第224条） 以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中 美元以上的，或者违法所得数额在五万元人民币以上的； 2、公司、企业或者其他单位违反有关外贸代理业务的规定，采用非法手段，或者明知是伪造、变造的凭证、商业 ...
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，受过行政处罚二次以上，又串通投标的；(六)其他情节严重的情形。第七十七条 [合同诈骗案(刑法第二百二十四条)]以非法占有为目的，在签订、履行合同过程 二十万美元以上的，或者违法所得数额在五万元以上的；2.公司、企业或者其他单位违反有关外贸代理业务的规定，采用非法手段，或者明知是伪造、变造的凭证、商业 ...
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，虽然我国《劳动合同法》对于劳动者规定了较为宽松的单方解除劳动合同条件，只要用人单位违反法定或约定义务而损害劳动者重要利益的，劳动者一般能够依该法的 作为被管理者获取信息的能力又明显不足。 (四)劳动指示权具有扩张性。如前所述，劳动合同具有不完全性，在许多情况下，劳动的具体内容无法由当事人事先约定，要 ...
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第八十二条第二款则规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的 ，避免事后被劳动者利用而导致用工成本增加的风险。 试用期的全新规定 针对实践中用人单位随意约定试用期，导致试用期成为廉价期、白干期，损害劳动者的利益，劳动合同法对此 ...
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