集名利于一身，来自社会各界的表扬和吹捧让他们飘飘然；另一方面，企业管理不科学，缺乏系统性的风险管理制度，没有充分重视法律工作，未能及时采用更加适应大企业经营的管理 监督建设，制之有横，行之有度，避免权力的随意性；第四，对全体员工的普法教育常抓不懈，依法治企、依法兴企，着力构建法治文化体系；第五，企业应 ...
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关于计划外女职工生育管理问题的认定 一、计划外女职工，虽违反计划生育政策，应受到行政处罚，但这与劳动关系系不同法律关系，这并不妨碍其作为劳动者应 哺乳期的员工，仍然以病假名义继续不到公司上班，那么如果该员工请假手续符合单位规则制度的要求，则其仍然有权利享受病假待遇； 五、对于病假名义休三期的员工，需要 ...
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，在劳动关系中，劳动者与用人单位之间的地位是不平等的，劳动者接受用人单位的管理，听从其工作安排调度，为其提供劳动，用人单位则不仅要向劳动者支付工资， 也适用上述原理呢？《劳动法》第六十八条规定，“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业 ...
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年麦当劳在芝加哥东北部开设了第一家样板店，并建立了一套严格的运营制度--QSCV运营系统，即优质服务、质佳味美、清洁卫生、提供价值。麦当劳借助这样 出企业尚没有涉及的业务范围。(3)由于特许商不需要参与加盟者的员工管理工作，因而本身所必需处理的员工问题相对较少。(4)特许商不拥有加盟商的资产，保障资产 ...
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年麦当劳在芝加哥东北部开设了第一家样板店，并建立了一套严格的运营制度--QSCV运营系统，即优质服务、质佳味美、清洁卫生、提供价值。麦当劳借助这样 出企业尚没有涉及的业务范围。(3)由于特许商不需要参与加盟者的员工管理工作，因而本身所必需处理的员工问题相对较少。(4)特许商不拥有加盟商的资产，保障资产 ...
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年麦当劳在芝加哥东北部开设了第一家样板店，并建立了一套严格的运营制度--QSCV运营系统，即优质服务、质佳味美、清洁卫生、提供价值。麦当劳借助这样 出企业尚没有涉及的业务范围。(3)由于特许商不需要参与加盟者的员工管理工作，因而本身所必需处理的员工问题相对较少。(4)特许商不拥有加盟商的资产，保障资产 ...
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相关行政法规、部门规章。企业在对外招聘、面试、录用、使用、签订劳动合同、员工的待遇、劳务、离职辞退、工伤事故这一系列流程中，都有相关的劳动法律 通过构建企业合同模板、合同使用指南、法律程序指引、风险说明、合同订立流程、合同管理制度、合同法律培训、跟踪反馈等一整套合同事务保障体系，并作用于动态的企业运营 ...
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秘密的存在，以此证明自己对于商业秘密信息的获得属于善意取得；同时，对于相关跳槽的员工来说，由于很难证明自己在原单位多年的工作中习得和掌握的信息与原单位 ，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高 ...
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例，跨国公司在东道国投资设厂、进行技术研究开发，并聘用东道国员工，其掌握的先进知识、技术和管理创新中的技术信息都有产生技术外溢的可能。事实上，这 以实现专利技术商业化为目的，在确保专利质量的前提下实施全过程管理，使知识产权管理制度和专利技术交易管理为研究院技术转移平台运作发挥保障职能。 另外，从国外的 ...
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财务报告的可信性及相关法律的遵循等组织目标而提供合理保证的过程。其实施者为公司董事会、经理层和其他员工。内控制度是企业为有效实现其目标而设计的内部制度安排，它 尽职，是导致中航油新加坡巨亏的主要原因。巴林银行的倒闭也要归根于没有一个完善的风险管理制度，太相信它的雇员造成的，让一个人即做交易又管理风险， ...
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