文化、社会各项事业发展现状而言，全球最为庞大的劳动者就业问题就是一个值得党和国家重点关注、思考、重视并认真落实的社会实际问题、民生问题。笔者在多年 系劳动者，为他们解决最迫切的实际问题。为了深入贯彻、落实《云南省农民工工资支付保障规定》及其配套办法，自2007年至今，笔者不辞辛苦、经过无数次的长途跋涉 ...
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有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中： 1.顺产为270%; 2.难产为320%; 3.剖腹产为420%。 由于国家并没有对生育保险的报销比例进行统一规定，生育保险报销比例也可以每个地区都有差异，因此参保人应咨询当地 ...
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劳动者订立无固定期限劳动合同的情形暂不论及。 一、关于法的平等 作为一个社会主义法治国家, 我们的原则是公民在法律面前一律平等。《劳动合同法》第1条 劳动关系存在的请求得到支持, 而法律并未规定用人单位因未建立职工名册就需向劳动者支付二倍工资, 虽然《劳动合同法》规定了用人单位应当建立职工名册备查。 ...
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的情形暂不论及。 未签订书面劳动合同的二倍工资责任问题探析 一、关于法的平等 作为一个社会主义法治国家, 我们的原则是公民在法律面前一律平等。《 主张劳动关系存在的请求得到支持, 而法律并未规定用人单位因未建立职工名册就需向劳动者支付二倍工资, 虽然《劳动合同法》规定了用人单位应当建立职工名册备查。 ...
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的情形暂不论及。 未签订书面劳动合同的二倍工资责任问题探析 一、关于法的平等 作为一个社会主义法治国家, 我们的原则是公民在法律面前一律平等。《 主张劳动关系存在的请求得到支持, 而法律并未规定用人单位因未建立职工名册就需向劳动者支付二倍工资, 虽然《劳动合同法》规定了用人单位应当建立职工名册备查。 ...
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月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：1.顺产为270%;2.难产为320%;3.剖腹产为420%。由于国家并没有对生育保险的报销比例进行统一规定 生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列人企业管理费用 ...
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的情形暂不论及。 未签订书面劳动合同的二倍工资责任问题探析 一、关于法的平等 作为一个社会主义法治国家, 我们的原则是公民在法律面前一律平等。《 主张劳动关系存在的请求得到支持, 而法律并未规定用人单位因未建立职工名册就需向劳动者支付二倍工资, 虽然《劳动合同法》规定了用人单位应当建立职工名册备查。 ...
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：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同 1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条：提出仲裁要求的一方应当 ...
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的情形暂不论及。 未签订书面劳动合同的二倍工资责任问题探析 一、关于法的平等 作为一个社会主义法治国家, 我们的原则是公民在法律面前一律平等。《 主张劳动关系存在的请求得到支持, 而法律并未规定用人单位因未建立职工名册就需向劳动者支付二倍工资, 虽然《劳动合同法》规定了用人单位应当建立职工名册备查。 ...
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条件之一，当然我们国家购买房屋，他也是比较昂贵的，所以很多人在初期没有经济能力的情况下都会进行租房，很多人想了解一下，根据我国法律的规定以租代售风险有 ，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资， ...
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