劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件18.4万件,涉及劳动者61万人,分别比上年增加19.1%和30.2%。其中集体劳动争议1.1万件,比上年增长12%。其中 的对象,应重点放在经常发生违法行为,侵害劳动者权利的企业;工作内容应重点查处用人单位的乱辞退劳动者、强迫加班、欠缴社会保险费和克扣工资等行为上; ...
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,强调了在一般情况下医患关系的性质是一种特殊的合同生态系统即医疗技术服务合同关系。其次,从纠纷的主体、性质分类、争议内容等方面分析了医患纠纷与医疗事故 》的医疗机构。习惯上,人们把医疗单位都统称为医院。医护人员包括在医疗机构工作的管理者、医师、护士等从业人员、一般情况下,医患纠纷虽然因医护人员的行为 ...
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企业的所有者;当企业的收入除满足工人的合同工资及债权人的合同支付外,还能满足股东的满意利润要求,则经理人员成为企业的所有者;当企业资不抵债,无法偿还债务 等高管对债权人所负信义义务的一个最主要的内容就是不得不当减少公司的财产,具体包括不得无故放弃公司的债权、不得无故增加公司的债务、不得无故提前清偿债务 ...
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的主观因素,等等。[12] 在笔者看来,同案异判存在的原因可从多角度来加以分析:(1)司法内与司法外的角度。司法内主要是指与司法本身相关的因素 和外延的理解均存在分歧。有学者认为,法律适用错误分为两大类型,即法律内容适用错误(具体包括实体法适用错误和程序法适用错误)和法律方法适用错误(具体包括法律概念 ...
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主要类型。我国现行立法仅对涉外结婚、离婚、扶养、监护做出笼统规定,内容不够全面,已不能满足司法实践的需要。正如有学者指出,我国现行涉外民事关系法律适用的 生活中,因单方面解除或终止跨国收养关系损害被收养儿童利益的事件常有发生。为此《草案》增加收养终止的法律适用规则十分必要,《草案》对收养效力和收养终止 ...
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要确保集团成员随时能够了解诉讼进程,在计划中要反映代表人与集团成员沟通的途径、方式与内容。计划中,如果代表人不能体现出沟通方法,代表人与成员之间无法就 是复杂诉讼。如果没有律师参与,代表人通常难以胜任代表集团成员利益的工作。他可能因为缺乏熟练的诉讼技能而造成诉讼拖延,或者无意中对其他集团成员和被告造成 ...
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地位平等性(Verhandlungsgleichgewicht)得以回复。[6]该种观点的不足之处在于,消费者不能因为其在合同中体现的意思内容少于经营者就撤回其意思表示,故该观点 信赖利益,除了须具备意思表示瑕疵之前提外,尚需要有可归责于相对人的事由,于上门交易或远程销售情况下,可归责事由来自于经营者 ...
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的认同。最高人民法院2001年1月21日《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》规定:对于单位实施的贷款诈骗行为,不能以贷款诈骗罪定罪处罚,也不能以贷款 的刑事责任。但是,在司法实践中,对于单位十分明显地以非法占有为目的,利用签订、履行借款合同诈骗银行或其他金融机构贷款,符合《刑法》第224条规定的 ...
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:湖南师范大学社会科学学报,1999.(2). [4] 张友琴.社会支持与社会支持网弱势群体社会支持的工作模式初探[J]. 厦门大学学报(哲学社 会科学版),2002. [5] Rothman, J. (2005), Practice with Highly Vulnerable Clients: ...
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的发展,诉讼数量和新类型案件的增多,给法院的工作带来了巨大的压力。虽然法院不断进行民事诉讼制度的改革,增加办案法官数量和提高审判效率,仍无法跟 达成的有关民事权利义务的协议,具有民事合同的性质。当事人要求人民法院给予确认的,经依法审查确认其法律效力,具有强制执行效力。另外,对于有债权内容的人民调解组织 ...
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