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能力程度或伤残等级,前者的评定依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(以下称《工伤标准》),而后者则是《道路事故受伤人员伤残评定》(以下称《道路标准 》第二条规定,因高压电造成人身损害的案件,由电力设施产权人承担责任。作为赔偿义务主体,如果仅从字面上理解“电力设施产权人”失于狭隘,不足以表示立法真意, ...
//www.110.com/ziliao/article-14214.html -了解详情
无法否认我国人身损害赔偿法律制度目前仍存在很多很多问题。本文通过案例分析观察法释[2003]20号司法解释的适用及存在的问题。一、交通事故工伤保险条例与 赔偿金为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,一次性赔偿20年。死者之一的亲属按司法解释的有关规定,计算出总额为 ...
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工伤认定适用无过错责任原则,即不以劳动者是否存在过错为认定前提。工伤事故治疗和伤残发生的赔偿,是对职工因职业伤害造成的经济损失和劳动能力损失的补偿,与 工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此规定,单位未缴纳工伤保险,应承担工伤事故的全部责任。故本案中,某电器公司除 ...
//www.110.com/ziliao/article-939704.html -了解详情
单位发生争议的, 可通过民事诉讼处理, 而不是通过劳动争议解决途径, 但赔偿则参照工伤标准。很明显, 我国劳动人事争议仲裁适用的基本前提是双方存在劳动关系或 一些特殊问题进行探索, 以更好地保障余热权。 有的地方对退休返聘人员缴交工伤保险则持否定态度。国务院法制办在《对〈关于重新进入劳动生产领域的离休 ...
//www.110.com/ziliao/article-836062.html -了解详情
单位发生争议的, 可通过民事诉讼处理, 而不是通过劳动争议解决途径, 但赔偿则参照工伤标准。很明显, 我国劳动人事争议仲裁适用的基本前提是双方存在劳动关系或 一些特殊问题进行探索, 以更好地保障余热权。 有的地方对退休返聘人员缴交工伤保险则持否定态度。国务院法制办在《对〈关于重新进入劳动生产领域的离休 ...
//www.110.com/ziliao/article-801970.html -了解详情
单位发生争议的, 可通过民事诉讼处理, 而不是通过劳动争议解决途径, 但赔偿则参照工伤标准。很明显, 我国劳动人事争议仲裁适用的基本前提是双方存在劳动关系或 一些特殊问题进行探索, 以更好地保障余热权。 有的地方对退休返聘人员缴交工伤保险则持否定态度。国务院法制办在《对〈关于重新进入劳动生产领域的离休 ...
//www.110.com/ziliao/article-796053.html -了解详情
单位发生争议的, 可通过民事诉讼处理, 而不是通过劳动争议解决途径, 但赔偿则参照工伤标准。很明显, 我国劳动人事争议仲裁适用的基本前提是双方存在劳动关系或 一些特殊问题进行探索, 以更好地保障余热权。 有的地方对退休返聘人员缴交工伤保险则持否定态度。国务院法制办在《对〈关于重新进入劳动生产领域的离休 ...
//www.110.com/ziliao/article-780467.html -了解详情
单位发生争议的, 可通过民事诉讼处理, 而不是通过劳动争议解决途径, 但赔偿则参照工伤标准。很明显, 我国劳动人事争议仲裁适用的基本前提是双方存在劳动关系或 一些特殊问题进行探索, 以更好地保障余热权。 有的地方对退休返聘人员缴交工伤保险则持否定态度。国务院法制办在《对〈关于重新进入劳动生产领域的离休 ...
//www.110.com/ziliao/article-766072.html -了解详情
单位发生争议的, 可通过民事诉讼处理, 而不是通过劳动争议解决途径, 但赔偿则参照工伤标准。很明显, 我国劳动人事争议仲裁适用的基本前提是双方存在劳动关系或 一些特殊问题进行探索, 以更好地保障余热权。 有的地方对退休返聘人员缴交工伤保险则持否定态度。国务院法制办在《对〈关于重新进入劳动生产领域的离休 ...
//www.110.com/ziliao/article-755485.html -了解详情
单位发生争议的, 可通过民事诉讼处理, 而不是通过劳动争议解决途径, 但赔偿则参照工伤标准。很明显, 我国劳动人事争议仲裁适用的基本前提是双方存在劳动关系或 一些特殊问题进行探索, 以更好地保障余热权。 有的地方对退休返聘人员缴交工伤保险则持否定态度。国务院法制办在《对〈关于重新进入劳动生产领域的离休 ...
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