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E公司仅为孙先生缴纳了工伤和医疗保险。2008年7月孙先生离开E公司,并申请仲裁,要求E公司支付加班工资及未缴纳养老保险赔偿金。孙先生主张其工作 企业,外地户籍人员已成为劳动者主要组织部分,在出入写字楼白领中,也有大量外地户籍劳动者。但在融入城市过程中,外地户籍劳动者可能遇到问题比本市人口 ...
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案件和人身损害赔偿案件呈上升趋势。特别是在《工伤保险条例》及《最高人民法院人身损害赔偿条件适用法律若干问题解释》实施后,区分劳动关系与雇佣关系再也不能 ,不具备隶属性。主要表现在以下几个方面: (1)劳动关系须以国家法定工资、劳动时间、劳动保护等条款为内容,换言之,用人单位与劳动者之间许多权利义务 ...
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服役性质,而属于职业军人性质,享受了工资待遇。对此,根据军队有关规定,部队应当及时通告地方人民政府,对其家属停发优待金,由其入伍前所在农村 农民土地承包经营合同应负什么责任? 《农村土地承包法》第61条规定:“国家机关及其工作人员有利用职权干涉农村土地承包,变更、解除承包合同,干涉承包方依法享有 ...
//www.110.com/ziliao/article-266423.html -了解详情
,即便被视为签订了无固定期限劳动合同,也并不能免除支付双倍工资义务。 二、无固定期限劳动合同终止和解除 既然无固定期限劳动合同可以终止或解除,那什么 重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员; 4、其他因劳动合同订立时所依据客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。 ...
//www.110.com/ziliao/article-225149.html -了解详情
进程不断加快,加上农村富余劳动力和城市失业人员不断增多,临时工也急剧增长。本文就涉临时工案件审理着重加以分析。 一、基层法院临时工争议案件受理情况 (一) 二、在审理过程中发现涉临时工工作中存在问题 (一)同工不同酬现象严重。同工不同酬现象主要表现在以下两点:一是福利待遇方面,在相同情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-205552.html -了解详情
类型多样化。主要涉及拖欠、克扣工资纠纷、欠交社会保险费和住房补贴等福利待遇纠纷、开除、除名、辞退及其他形式解除劳动合同纠纷、工伤事故赔偿纠纷、企业改制 范围中增加了民办非企业单位等组织及其劳动者,同时,明确事业单位与实行聘用制工作人员之间也应订立劳动合同。二是保护事实劳动关系。劳动关系建立在用工这 ...
//www.110.com/ziliao/article-176584.html -了解详情
。有人称社会法是调整对收入(如工资)、个人待遇不足或其他特殊负担及损失进行平衡社会支出以及与之相关预防和改正措施法律部门。它还应包括对“社会弱者”提供 一种愿望和需要。”(注:孙笑侠:《论法律与社会利益——对市场经济中公平问题另一种思考》,载《中国法学》1995年第4期。)它代表了社会大众 ...
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单位来说还涉及到名誉等问题。容易牵扯进劳动争议一般是规模小加工服务行业单位。此类企业一般没有很完备劳动合同且容易出现工伤等情况。而大型企业一般 ,应当与国家及相关法律法规衔接,不能违反国家法律法规,比如要合理支付加班费、最低工资待遇不得低于国家所规定标准。另外合同中还应包含国家保险制度, ...
//www.110.com/ziliao/article-495601.html -了解详情
单位来说还涉及到名誉等问题。容易牵扯进劳动争议一般是规模小加工服务行业单位。此类企业一般没有很完备劳动合同且容易出现工伤等情况。而大型企业一般 ,应当与国家及相关法律法规衔接,不能违反国家法律法规,比如要合理支付加班费、最低工资待遇不得低于国家所规定标准。另外合同中还应包含国家保险制度, ...
//www.110.com/ziliao/article-495600.html -了解详情
领导和监督。2.决定联营店正、付经理及主要人员选配和调整。3.研究决定联营企业重大经营问题。4.联营店正、付经理均由乙方担任。第四条甲 管理委员会批准,原则上从待业青年中挑选。2.甲方派驻联营店辅导员,其工资和一切待遇,仍由甲方负责,派驻人员,不得从联营店索取额外利益。3.联营店工作人员平均 ...
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