六年八月十四日 法释〔2006〕6号 最高人民法院 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） （2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议 劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。 第十一条劳动者和用人单位均 ...
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评定。 评定残疾等级，应当依据医疗卫生专家小组出具的残疾等级医学鉴定意见。 残疾军人由认定残疾性质和评定残疾等级的机关发给《中华人民共和国残疾军人证》。 第二十 解决抚恤优待对象的医疗费用困难问题。 第三十五条在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗 ...
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评定。 评定残疾等级，应当依据医疗卫生专家小组出具的残疾等级医学鉴定意见。 残疾军人由认定残疾性质和评定残疾等级的机关发给《中华人民共和国残疾军人证》。 第二十 解决抚恤优待对象的医疗费用困难问题。 第三十五条在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗 ...
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(二)（劳动法解释二） 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)（劳动法解释二）最高人民法院 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)（劳动法解释二）最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高 ...
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等等。也同时排除《医疗事故处理条例》等法规。举例说明，比如工伤保险条例对有些类型的侵权，规定了工伤保险待遇。第二章 责任构成和责任方式第六条 行为人因过错侵害 计算。【余伟安律师】市场价格在应用过程中会存在不合理不公平的问题。比如针对文物的损失赔偿，很难应用市场价格。所以要用到其他方式来计算。第二十条 ...
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，只要一谈到离婚，她马上就说自己头痛。我通过向医生了解，她的病情并不严重，只是个人情绪问题。后来，我就不管她对我有没有反应，只是一股脑的把我的 经过二次开庭，双方存在事实劳动关系已很明确，被告苗某没有为其雇员原告唐某购买工伤保险。可被告苗某还是不予认可，双方矛盾不减，经过我多次苦口婆心的劝说、教育， ...
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次会议通过，现予公布，自2006年10月1日起施行。 中华人民共和国最高人民法院2006年8月14日 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) (2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过)法释〔2006〕6号司法解释 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民 ...
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1日起施行。 根据本决定，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》作相应修改后，重新公布。 最高人民法院 关于审理人身损害赔偿案件适用 的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力 ...
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稿）最高法院民一庭庭长纪敏、民二庭庭长宋晓明就民商法热点问题进行解答最高法院民一庭庭长纪敏、民二庭庭长宋晓明就民商法热点 的若干规定（试行）上海市高级人民法院关于刑期起止日期及计算问题的意见2001年上海关于对部分毒品案件进行含量鉴定的若干规定2005年上海关于虚开"全国联运行业货运统一发票"案件法律 ...
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保密协议、解除劳动关系证明、工资单(工资折)、考勤表、押金收据、补偿协议、公司的规章制度文本等。2、物证是指以其外部特征、存在场所和物质属性证明争议案件事实 5、鉴定结论是鉴定人依据科学知识对案件中的有关专门性的争议问题所作的分析、鉴别和判断。如工伤认定结论、劳动能力鉴定结论、审计评估报告、医疗诊断等...
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