部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请 当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条 劳动者对本法第四 ...
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部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请 当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条 劳动者对本法第四 ...
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情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二） 工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60% ...
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现行刑法对刑事责任年龄的规定入手，分析刑事立法对刑事责任年龄界定的根据，结合自身工作中遇到的不宜操作的问题，提出解决的方法，进而完善立法，使刑法更适应国情 。有人提出责任年龄应当按全国普查用的周岁年龄对照表以公历6月30日前、后为标准时间计算，这是不合适的。人口普查的年龄统计方法和刑事责任年龄的计算， ...
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的区分考虑。此外，针对司法实践中存在的一些问题，如连续挪用公款的数额、时间计算、挪用公款案件的追诉等，提出了明确的意见。应该说，《意见》 。其立法思想转变的根本原因：社会主义市场经济高速发展，经济体制改革日新月异，而国家工作人员利用职务之便挪用公款归自然人使用的情形相对越来越少，与此同时挪用公款归单位 ...
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文件；1999年38号令文件；2007年190号令文件。 （二）具体计算 失业保险：工作年限每满一年补偿398元（满12个月算一年）从 年3月31日 730 附件四 最低工资标准（元/月） 适用范围 文件字号 适用时间 800 适用于北京市各类企、事业单位 京劳社资发[2008]129号 2008年7 ...
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部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请 当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条 劳动者对本法第四 ...
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请求权。[27]可见，我国台湾地区经济补偿的适用范围较宽，有明确的经济补偿金额计算标准，而且标准较高。 （七）我国的经济补偿制度 我国《劳动合同法》规定 工作时间联系最为密切，自然的，经济补偿应与雇员本来的工资收入和工作时间挂钩。经济补偿的这一基本功能是得到相关国际公约认可的。 第二，经济补偿具有一定 ...
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内容，对于防止税收流失，规范税收行为，加强税法建设有重要作用。本文拟就税源监控工作谈以下自己的看法。 关键词：税收、税源、税源监控 根据税收征管法的有关规定， 和税务检查的重要依据。因此，加强帐簿、凭证管理，不仅是保证纳税人正确计算应纳税款、严格履行纳税义务的重要环节，也是打击、查处偷漏税的有效途径。 ...
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请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请 月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条 劳动者对本法第四 ...
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