的可操控性,在举证过程中,受害方由于信息的不对等、不充分,对加害方过错的举证困难,实行无过错责任能更大程度上保障受害人的权利。但与此同时,依此 ,法院在司法实践中,应充分考虑该原则。二、损害赔偿中精神损害赔偿问题全面赔偿原则是现代民法的基本原则之一,要求不论物质或是精神上的、不论直接损失或是间接损失均 ...
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有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 二、工伤具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1.要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险 保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费、交通费、食宿费 1.标准:具体标准由统筹地区人民政府规定 2.要求:医疗机构 ...
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有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 二、工伤具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1.要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险 保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费、交通费、食宿费 1.标准:具体标准由统筹地区人民政府规定 2.要求:医疗机构 ...
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损害赔偿构成要件1.违法行为。行为人实施了违反了婚姻法的规定或婚姻契约对婚姻义务的要求,侵犯了另一方基于配偶身份所产生利益,违反夫妻的忠实义务,相互扶养义务的 规定了另外一个主张离婚损害赔偿的条件,也就是违法行为导致婚姻关系破裂,造成了离婚的后果。因此,在婚姻关系存续的状态下,是不能主张离婚损害赔偿的 ...
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月间是续签劳动合同纠纷产生的高峰期。由于关于劳动合同续签方面的规定不是很细,此类纠纷的解决往往要参照相近的法律规定及司法解释来处理,这给劳动者维权带来 未续签劳动合同,由此给劳动者造成损失的,劳动者可依法要求其承担赔偿责任。约定期满自动续签 擅自辞人应赔偿曹先生系某机电设备公司职工。双方签订了3年期限 ...
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纸品公司工作的时候发生的,于是向单位所在地的劳动仲裁委 员会提起了劳动仲裁,要求劳务公司和纸品公司共同承担工伤伤残补助金及医疗费等费用。 仲裁庭经过审理后认为,周 关系。 二、周某的工伤赔偿遭到拒赔劳务公司是否存在过错? 周某认为自己遭受工伤后劳务公司应该以自己的名义去申报工伤,而不是以李某的 名义, ...
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的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费、交通费、食宿费 1、标准:具体标准由统筹地区人民政府规定 2、要求:医疗 补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 三、造成死亡的赔偿项目: 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 四、职工下落不明的情况: ...
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认为单位没有与其签订书面的劳动合同,应该支付其双倍工资,因此提出劳动仲裁申请,要求北京宏信礼品公司支付未签订劳动合同的双倍工资。试问,北京宏信礼品公司应该 李明签订劳动合同。因为没有与李明签订劳动合同,所以单位要支付双倍工资,但是,是不是赔偿从2008年5月到2009年10月的双倍工资呢?答案是否定的 ...
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各省、直辖市实施工伤保险办法;各省农民工工伤保险实施暂行办法。 具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品 工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求:住院 ...
//www.110.com/ziliao/article-328392.html -
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损害赔偿构成要件1.违法行为。行为人实施了违反了婚姻法的规定或婚姻契约对婚姻义务的要求,侵犯了另一方基于配偶身份所产生利益,违反夫妻的忠实义务,相互扶养义务的 规定了另外一个主张离婚损害赔偿的条件,也就是违法行为导致婚姻关系破裂,造成了离婚的后果。因此,在婚姻关系存续的状态下,是不能主张离婚损害赔偿的 ...
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