审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》已于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过，现予公布，自2013年2月1日起施行。 建立用工关系的，可以认定为劳动关系。 第十五条 本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的，自本解释施行之日起不再适用。 本解释施行后尚未 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》已于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过，现予公布，自2013年2月1日起施行。 建立用工关系的，可以认定为劳动关系。 第十五条 本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的，自本解释施行之日起不再适用。 本解释施行后尚未 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》已于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过，现予公布，自2013年2月1日起施行。 建立用工关系的，可以认定为劳动关系。 第十五条 本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的，自本解释施行之日起不再适用。 本解释施行后尚未 ...
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明确了拒不支付报酬罪的主体范围、单位犯罪等问题。 最高人民法院研究室负责人介绍，最高人民法院发布这个司法解释，旨在加大对拒不支付劳动报酬犯罪的打击力度，解决 的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。 各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本 ...
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检查是非常有必要的。2004年5月24日最高人民法院下发了《人民法院司法警察安全检查规则》，为人民法院司法警察实施和开展安全检查工作提供了重要依据。 造成严重后果。 2005年5月,扬州市某基层法院刑事审判庭审理一起故意伤害案,开庭前司法警察对旁听人员的进行了严格的安检,并按照《安全检查规则》的要求对 ...
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管辖。 经最高人民法院批准，基层人民法院可以管辖第一审垄断民事纠纷案件。 第四条 垄断民事纠纷案件的地域管辖，根据案件具体情况，依照民事诉讼法及相关司法解释有关 对代理律师展示、责令签署保密承诺书等保护措施。 第十二条 当事人可以向人民法院申请一至二名具有相应专门知识的人员出庭，就案件的专门性问题进行 ...
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为连带共同保证。连带共同保证的保证人以其相互之间约定各自承担的份额对抗债权人的，人民法院不予支持。第二十条连带共同保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行 阶段的，适用担保法和本解释。第一百三十四条最高人民法院在担保法施行以前作出的有关担保问题的司法解释，与担保法和本解释相抵触的，不再适用。...
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三人范围问题的答复 【法规标题】关于担保法司法解释第五十九条中的第三人范围问题的答复 【颁布单位】最高人民法院 【发文字号】法函〔2006〕51 办理抵押物登记是抵押未登记的特殊情形，如果抵押人向债权人交付了权利凭证，人民法院可以基于抵押当事人的真实意思认定该抵押合同对抵押权人和抵押人有效，但此种抵押 ...
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人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定（2011年11月21日最高人民法院审判委员会第1532次会议通过）为正确适用刑法、刑事诉讼法，依法办理减刑、 监狱内外犯罪活动，或者提供重要的破案线索，经查证属实的；（三）协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人（包括同案犯）的；（四）在生产、科研中进行 ...
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运输中级法院和基层法院、各海事法院，新疆生产建设兵团各级法院： 现将《最高人民法院关于充分发挥刑事审判职能作用深入推进社会矛盾化解的若干意见》印发给你们， 成为执行国家法律和政策的典范。案件审理过程中，及时回应社会关切，加强司法宣传和舆论引导，营造有利于案件依法妥善处理的良好环境。 三、进一步做好附带 ...
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