无疑是由《公司法》予以界定的。依据《公司法》第19条之规定，有限责任公司应具备的条件是:1.股东符合法定人数;2.股东出资达到法定资本最低限额;3.股东共同 合资方式或股东出资形式的规定、关于股东按出资比例分配利润的规定、关于股东以其出资额为限对公司承担责任的规定。然而，这种情况在合资企业法中为数不多 ...
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企业法人的经营活动具有连续性，而非一时性。（3）企业法人以将其所获得利润分配给出资者为目的。 [8] 营业通过一定的结构设计实现营利功能化。在营业体形成 对商业行为做出长期的预期，并由此产生安全感。例如，为企业设计了合伙、有限责任公司、股份公司的框架形态，其中的结构已经进行了设计，具有强制性的保障力。 ...
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的财产（《合伙企业法》第21条）；企业盈利后，原始财产产生增值，并通过利润分配的形式转由投资人个人所有。二者的相互转化是严格依据法律规定完成的，并不存在 以其他可作价的财产权利为补充形式，并且规定全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十（《公司法》第27条）。但在合伙企业，投资人 ...
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立案标准： （1）超过法定出资期限，实缴注册资本不足法定注册资本最低限额，有限责任公司虚报数额在三十万元以上并占其应缴出资数额百分之六十以上的，股份有限公司 ）通过虚构债权债务关系将其出资转出； （三）制作虚假财务会计报表虚增利润进行分配； （四）利用关联交易将出资转出； （五）其他未经法定程序将出资 ...
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，作为一个新的民事诉讼种类，在案由、受案范围、诉讼管辖、诉讼主体、举证责任、责任分配等方面有其特有属性，需要加以单独研究。下面笔者就这几个方面进行一一 国的公司商事法应当与一国经济、信用、商业环境相适应。公司法人人格与股东有限责任在现阶段确实起到了鼓励股东投资、规避商业风险的重要作用，但是，目前在商业 ...
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的激励效果。 换句话说，在市场运作一切激励措施都以最适的价格为基础，以达到双方利润极大化，但组织内部的激励措施可能具有多样性，有的激励措施可以奖金作为手段，有些却 与、较严格的「信赖义务」（或「善良管理人义务」）、受益人（或股东）的有限责任、「信托基金」（或「投资公司」）的某种独立性，投资顾问公司（或 ...
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法定出资期限，实缴注册资本达到法定注册资本最低限额，但仍虚报注册资本，有限责任公司虚报数额在一百万元以上并占其应缴出资数额百分之六十以上的，股份有限公司 进行清算时，隐匿财产，对资产负债表或者财产清单作虚伪记载或者在未清偿债务前分配公司、企业财产，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）隐匿财产价值在 ...
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有救济制度，股东们可能早已拿回资金或投入新的项目而产生了更大的经济效益。 [案例三]某有限责任公司只有两名股东，由于合作不愉快，经法院审理，判决公司解散。 退出合作权。 一是回售股权的方式救济。《公司法》第75条规定，当公司不依法分配利润等情况出现时，股东可回售股权，退出合作。一旦发生纠纷，股东可起诉 ...
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一般包括增资扩股(股权转让)的股权比例及对价条款、增资(价款支付)方式和期限条款、未分配利润归属条款、资金用途条款、新股东地位条款、组织结构变动条款、声明和保证条款、 ，其可以约定转让给原股东，也可约定转让给股东以外的第三人，由于有限责任公司转让给股东以外的第三人应由原股东1／2同意，因此，在协议中 ...
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年来虽然陆续有至少4家分行开业。但2000年公布的中期业绩表明，其利润总额却比1999年减少了757079万元，降幅为2741%.近年来，国内各商业银行与深圳 流通量的3/4.与此形成有鲜明对比的是，德国将近有350，000间有限责任公司（股份不能自由流通），30，000间一般合伙企业和130，000 ...
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