元、120元、110元，平均增幅达21.5%，非全日制用工每小时最低工资标准平均增幅为28.7%。据了解，这是我省自1995年实施最低工资制度以来的 五类区域610元/月、非全日制用工6.1元/小时。最低工资标准未考虑劳动者个人依法应当缴纳的社会保险费和住房公积金因素。同时，对最低工资标准适用区域作了 ...
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一方的解释。其次，国家基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度，性质上与商业三者险不同。商业三者险是商业性 不属于医保报销范围。但商业保险不同，它不具有公益性质，保费也远高于基本医疗保险的保险费。如果保险公司按照商业性质收取保费，却只按照基本医疗保险的标准 ...
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安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。 第七条 保险福利 1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费（包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险） 2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。 ...
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怎么办呢？用人单位和劳动者都有哪些权利和义务来防止出现工伤呢？解答：用人单位应自职工发生事故伤害或职业病确诊之日起30日内，向社会保障行政部门提出工伤认定 解答：《工伤保险条例》规定了用人单位的基本义务：(一)参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费；将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。(二) ...
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呢？用人单位和劳动者都有哪些权利和义务来防止出现工伤呢？ 泉州律师解答：用人单位应自职工发生事故伤害或职业病确诊之日起30日内，向社会保障行政部门提出工伤 解答：《工伤保险条例》规定了用人单位的基本义务：(一)参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费；将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。(二) ...
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提供劳务，其工伤、医疗、养老等各项保险由劳务企业依法缴纳，发生相关事由在劳务企业享受相关待遇。不规范的劳务分包是指分包方因种种原因不具备相关资质， 必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。”一些省市甚至规定不办保险的工程项目不予办理安监注册，不得核发施工许可证。对存在劳动关系的劳动者而言 ...
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执行还应提交授权委托书。5、申请执行无需预先缴纳申请执行费，但人民法院在执行到位的首批执行款扣除人民法院依法应收取的执行费。缴费标准：执行金额或价额在 差额人民币XXXXXX。2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴2010年7月至2011年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不 ...
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