： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规 ...
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劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十一条用人单位应当严格执行 称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当 ...
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农民工建立了一套专门的养老保险体系，其特点是缴费基数低，待遇采取一次性发放的方式。 [11]上海市则为农民工建立了综合险制度，包括老年补贴、工伤保险和医疗保险，采取了商业化运营的管理模式。 [12]全国人大常委会2005年的工作报告也指出，在社会保险方面，大多数进城务工人员难以按现行制度参保{14} ...
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个工作日内，办理完毕劳动者档案转移和向社会保险经办机构申请办理社会保险关系转移等手续。第三十七条劳动合同期限届满前，用人单位应当提前三十日将终止或者续订 规定参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位使用非全日制劳动者，在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病的，应当承担相应责任。第四十五条本条例第二章、第 ...
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规定的第三者责任强制保险。 机动车所有人在2004年5月1日以前投保的、保险期限届满在2004年5月1日以后的第三者责任险，不认定为《道路交通安全法》 条的规定处理。 第七条认定构成第三者责任强制保险的，受害方起诉保险公司或者申请追加保险公司参与诉讼，应将保险公司列为被告。 保险公司参与诉讼的，案由仍 ...
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则有大量的劳动法规予以规制，比如劳动法对工作时间、最低工资、休息制度、工伤保险等等。 3、处理机制不同 按照现行的劳动法律规范，发生劳动争议必须先进行 差额8030元，2009年1月1日至2010年2月5日未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额9374元。 一审法院认为，根据有关法律法规和劳动政策规定， ...
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案件虽已受理，但尚未经法庭实体审判而先作出实体裁定责令义务人在法院指定的期限内向权利人履行义务，该裁定一经作出立即执行，具有未决先执行的性质。其目的 的费用。社会保险金是公民在失业、年老、患病、生育、工伤等情况发生时，向社会保证机构申请发放的社会救济金。社会保险金包括失业保险金、医疗保险金、生育保险金 ...
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权益，申请法律援助的；（五）农村进城务工人员因劳动报酬和工伤赔偿，申请法律援助的。第十四条公民经济困难的标准按照当地最低生活保障标准执行。县级以上人民政府为扩大 ；（三）无正当理由拒绝接受法律援助案件的；（四）不在本条例规定的期限内作出审查决定的；（五）未经批准委托他人、延期或者终止办理法律援助事项的 ...
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裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。《劳动法》规定为只有对仲裁 单位最终通过民营化、股份制改造得以企业化，加之事业单位逐步参加了医疗、失业、工伤保险，目前正全面推行养老保险过渡的社会保障机制的建立，与劳动争议案件 ...
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的规定，履行提前30日预告程序劳动者可任意单方解除劳动合同，劳动合同中的期限条款对劳动者来说几乎没有约束力，而仅仅只对用人单位人才有约束力。劳动者在合同 在解除劳动合同后，因房改房引起的纠纷可由双方共同协商解决，也可以申请房地产仲裁机构仲裁或者直接向人民法院起诉。 （五）单方解除劳动合同涉及用人单位 ...
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