不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或者解除劳动合同，禁止安排女职工从事特定项目和其他女职工禁忌从事的劳动；三是，为了加强对计划生育技术服务工作的 、反应灵敏、运转协调的突发公共事件应急机制：一是，建立畅通的疫情信息网络体系，明确规定报告责任人和责任单位的义务和责任，建立科学、合理的报告程序与 ...
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》第24条第四款规定，单位职工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，这一规定无疑又增加了社区矫正对象就业的难度。 （三） 帮助保护工作 对象的帮助保护总体上仍处于无序状态。社区矫正组织层面单一，尚未形成完善的组织网络。除上海市设有专门的矫正局外，其他地方均缺乏执法主体和工作主体合二为一的专门 ...
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问题上，当事人一般不会存在什么争议。可能略有争议的是，相关合同是劳动合同还是普通的合作合同？对此大多数法院基于对平台经济，特别是直播这种商业模式的认知，一般 的资源配置的基本原理。在这种情况下，如果法院过度干预当事人的合同约定，恰恰可能破坏了市场机制正常发挥作用。（本文源自网络，如有侵权，请联系删除）...
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负赔偿之责,赔偿后有权向入网食品经营者或者食品生产者追偿。食品生产者是真正的责任人,但是网络消费者很难追查到真正的食品生产者。所以,首责应该是 信息予以保密,保护举报人的合法权益。举报人举报所在企业的,该企业不得予以解除、变更劳动合同或以其他方式对举报人进行打击报复。 接受社会投诉、举报并及时查处,是 ...
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的约定要他们给付赔偿金，从而达到风险转移的目的。 4、开脱责任的合同方式。即通过签订劳动合同、增加附加条款而开脱责任。在附加条款中要求应聘人员保证其 信息蒙混过关，则为日后发生相应的风险事故留下隐患。这种隐患带来的损失可以通过签订开脱责任的合同达到风险转移的目的。 本文章摘自网络，如有侵权联系删除！ ...
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在本单位工作期间累计病休时间超过按照规定享受的医疗期，用人单位可以依法与其解除劳动合同。”由于上海地区系“工作期间累计”计算，不存在/循环计算的问题，故相对 周期内累加，以判断医疗期是否已经届满。上述计算相对复杂，用人单位可以在以下速查表中根据实际情况一一对号入座：文章来源网络，如有侵权，联系删除。...
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降低劳动风险嘛。因为公司一般与实习生签订的是就业实习协议，并且正式的劳动合同，此协议只是双方建立了劳动协议，既然其员工不符合公司要求，可以随时终止协议，不需要支付 三日进行通知，并无不当，关键在于如何协商的问题，如果工资及固定的福利都已经正常发放，一般是不会出现问题。本文摘自网络，如有侵权请联系删除。...
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劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系。2、职工必须有受到人身损害事实。3、职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生，即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。本文章转自网络，如有侵权请联系删除。...
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商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金《来源网络转载》...
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和议事规则。 律师业务专长： 经手案件涉及经济纠纷、刑事辩护、公司事务（改制上市）、合同担保、人身伤害、交通事故、房产建筑、婚姻继承、知识产权、国际贸易、劳动工伤等领域，在人身伤害（交通事故）、合同、公司事务、劳动、工伤、刑事辩护这几方面案件有独特的的见解和丰富的经验，发表的评论和文章先后被各 ...
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