何来损失额的1—4倍呢？私犯后果的罚金向赔偿过渡是不明显的，甚至于在赔偿金出现之后，它与罚金并存的局面就再没有消失过。在罚金后果确立时，赔偿后果 容易产生混乱的新渊源。如果所谓的“神法”和“宣誓”完全不同于耐克逊，它们又如何能统一于契约的概念之下呢？其次，誓约或译为口头允诺（sponsio）只有一方的 ...
//www.110.com/ziliao/article-12376.html -了解详情
。12日耳曼人多以私力救济解决纠纷，复仇盛行且发展了一定的规则，后渐为赔偿金替代。13法兰克王国至《萨利克法典》颁布时复仇之风才相对受抑制 事项的态度，出版《正义之路》调查报告。该研究并未聚焦于令法律制度无法接近之障碍，而从个人需求出发，讨论人们何时及如何寻求法律帮助。 17 现代美国绝大多数纠纷并非 ...
//www.110.com/ziliao/article-11005.html -了解详情
，第一审人民法院可以采取以下措施：（一）对应当归还的罚款或者应当给付的赔偿金，通知银行从该行政机关的帐户内划拨；（二）在规定期限内不执行的， 各项行政法上的强制执行行为作“非此即彼”，即不是“行政强制执行”便是“司法强制执行”的“分配”便可。但这种分类必须建立在一种理性的标准之上，而这种标准又必须以“ ...
//www.110.com/ziliao/article-8984.html -了解详情
，第一审人民法院可以采取以下措施：（一）对应当归还的罚款或者应当给付的赔偿金，通知银行从该行政机关的帐户内划拨；（二）在规定期限内不执行的， 各项行政法上的强制执行行为作“非此即彼”，即不是“行政强制执行”便是“司法强制执行”的“分配”便可。但这种分类必须建立在一种理性的标准之上，而这种标准又必须以“ ...
//www.110.com/ziliao/article-8616.html -了解详情
化、明细化? 例：2006年7月份，应届毕业生小芳到深圳市某公司应聘，该公司与她签定一年的劳动合同，规定试用期为6个月，试用期间工资 以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。? 三、限制劳动合同短期化? 背景：全国人大常委会劳动法执法检查组近期对各地用工市场的 ...
//www.110.com/ziliao/article-970492.html -了解详情
，即解除劳动合同的；劳动者应当按照月工资标准的2倍向用人单位支付赔偿金。可见，该草案明确只有在劳动者未依法定条件和程序向用人单位履行通知义务情况下 其他一般劳动者所能享有的额外权益。实践中主要由培训费、招收录用费用、住房分配费用等项目。也就是说，如果劳动者的辞职行为导致用人单位上述项目费用的经济损失， ...
//www.110.com/ziliao/article-945817.html -了解详情
的解释》等规定，认定原告陈娟医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金合计584589元，。陈某承担其中30%赔偿责任，朱某承担其中的70%赔偿责任 人有过错，违法行为和损害后果之间有因果关系。按照过错责任原则, 举证责任的分配是采用谁主张，谁举证的原则。但在特殊情况下, 要童工就工作单位存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-869377.html -了解详情
争议仲裁委，请求： 1、确认双方存在劳动关系；2、支付违法解除劳动关系赔偿金12347.04元及额外经济补偿金6173.52元（2009年3月11日至2011年 自身的特殊性，即社区工作者的招录一般由市、区政府统一组织考试进行，然后分配至有需求的街道、乡镇等单位；社区工作者工资福利等亦由财政拨款提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-861317.html -了解详情
明确，缺乏操作性。 二是在程序上，存在障碍。这些程序性的障碍主要包括：诉讼费如何缴纳，能否上诉和反诉，法院能否适用调解原则，检察机关能否享有和解和撤诉的 以及被告败诉后支付的无人认领的赔偿金或补偿金。检察机关或其他享有诉权的公民、法人和其他组织在提起行政公益诉讼时可以向该基金会申请资助或在败诉后申请由 ...
//www.110.com/ziliao/article-854646.html -了解详情
。劳动关系中，劳动者与用人单位之间本质上属于不平等关系，而且双方在利益分配方面还存在着明显的对立关系[4]。为保障双方主体利益，法律赋予双方当事人在 非因符合法律规定的情形解除劳动关系时，劳动者可以依据法律规定要求用人单位支付赔偿金或恢复劳动关系，以此作为对用人单位的惩戒措施。 采取逆向思维的方式来看 ...
//www.110.com/ziliao/article-842683.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务