伤害的当然视为工伤。只要是在工作时间内实施见 义勇为的行为，即使不是在工作地点，也不是因工作原因受到伤害，都应当视为工伤。 案例来源： 最高人民法院 提倡和鼓励。 小贴士： 南宁市2004年的时候发布《南宁市奖励和保护见义勇为人员条例》，第二十一条：见义勇为负伤人员有工作单位的，在治疗期间享受公（工） ...
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工作条件为基准进行判断。 三、劳动合同约定条件是否维持或提高的具体识别 一是关于劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护和职业危害防护等权利性条款的 原薪酬体系续订劳动合同进行判定。此外，在续订劳动合同时，用人单位将劳动者的工作时间从标准工时制改为综合工时制时或相反从综合工时制改为标准工时制的 ...
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全市职工上年度月平均工资为缴费基数。二、个人日平均工资的计算方法(一) 首先计算工作时间：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日 ，得出日平均工资、小时工资按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定 ...
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-31 14:58:17????雇工工作时间受伤，雇主雇员各担责。平顶山市湛河区人民法院近日审结一起提供劳务者受害责任纠纷案。????原告孟某系司机，自2011年3月起受 孟分局案件侦办大队出具证明：经我们大队调查孟某系在其驾驶的拉粉煤灰货车上工作时由于不慎从车上摔下，排除案件。????原告孟某被送到 ...
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的三种情形依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（ ，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。（注：依据最高法院民一庭2013年的答复意见，个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义 ...
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无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到 以外的工伤保险待遇。 3、根据2014年9月最高法新规定可认定为工伤的情形： （一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据 ...
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伤害和职业病伤害。关于“工伤”的概念，1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是：“由于工作直接或间接引起的事故为工伤。”1964年第48届国际劳工大会也 工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡 ...
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劳动。所谓“正常劳动”，“是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。”目前，用人单位仅按最低工资标准 支付条例》第二十七条员工在正常工作时间内，有下列情形之一的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资：(一)依法行使选举权或者被选举权;(二)当选代表或者 ...
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制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有违规 固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即 ...
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至周五期间亦给予其相应补休，补休时间也超过了双休日工作时间，故判决单位无需向小童支付双休日加班工资。 小童于2009年8月进入上海某金店从事营业员工作，于 的200%的工资报酬。该案中，小童虽然存在休息日工作的情形，但小童实行做一休一、日工作时间为11.25小时的工作制度，即金店安排小童在休息日工作的 ...
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