条例》第14条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：…… （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故 《工伤保险条例》及其他相关法规规定，职工在上下班途中，在合理时间和合理路线上遭遇机动车伤害的，应当认定为工伤。 判断合理时间和合理路线应当考虑适当增减时间 ...
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的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的（注意：这里去掉了《试行办法》里在上下班规定时间 肇事罪，也不属于自杀、酗酒、蓄意制造交通事故的，应认定为工伤。该司法解释将无证驾驶机动车导致伤亡，纳入到了工伤的范围。（《治安管理处罚条例》。第 ...
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等原因，实践中对上下班途中的争议不断、操作难度大。但根据《工伤保险条例》的立法精神，法院在审理涉及上下班途中，受机动车事故伤害工伤认定行政案件时，应当 ，因此，赵某大年初一回棋山镇某村家中，行程路线具备合理性，途中与他人发生交通事故，应认定为工伤。基于以上，法院判决维持了莒县人力资源和社会保障局作出的 ...
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十四条第六项亦规定：“在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤”，劳动部办公厅《关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题 判决维持被上诉人赣州市劳动和社会保障局赣市劳社伤认字（2005）第172号工伤认定决定书事实清楚，适用法律、法规正确，依法予以维持。 2006年6月19 ...
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内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故 《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为工伤。（二）国务院法制办公室对安徽省政府法制办公室《 ...
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内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故 《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为工伤。（二）国务院法制办公室对安徽省政府法制办公室《 ...
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铸造有限公司2003年7月28日成立时出台了规章制度，规定公司安排职工宿舍，在上班的日子职工不得擅自离厂，食宿均在公司，非节假日外出发生意外，公司概不负责。该 认为，王维来在上班途中遭遇交通事故属于《工伤保险条例》第十四条第（六）项上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定工伤的情形。祁阳县劳动和社会 ...
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工作人员向记者解释道。“关于单位所称小黄上班时间迟到的问题，《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。我们认为，员工上班途中，合理的时间、合理的路线出现交通事故，就能认定为工伤。小黄在合理的上班时间途中发生机动车交通事故，受到了事故伤害，可以认定为工伤。 ...
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月6日向章丘市人民政府提出行政复议申请，章丘市人民政府维持了章丘市劳动和社会保障局作出的认定。马某于2006年2月27日向章丘市人民法院提起行政诉讼，请求依法撤销 的职工，在下班途中发生交通事故，受到机动车伤害，符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（六）项在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为 ...
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所列举的七种情形中争议较大的是其第(六)项规定,即职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。笔者认为,此种情形从严格意义上说,也不应归入工伤。 的。从这三种情形上看,视同工伤以企业承担的社会责任为依据,通过保险转移的是社会风险。道路交通事故应当认定为视同工伤的情形,这有利于明确其在性质上与 ...
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