行为,界定为情节较重的违法行为,司法机关有权进行强制执行。又如《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》规定,缴费单位如不按规定申报应缴纳的社会保险费数额 有合理理由怀疑被取证人具有违法意图,也仍然属于违法的暗中取证。 又如在上海工商部门禁止传销志愿者制度中,志愿者如果只是一般性地参加传销活动,不积极开展传销 ...
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、40小时,但综合计算周期内的总实际工作时间应与总法定标准工作时间基本相同。” 总法定标准工作时间为:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日 申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。” 职工可按《劳动合同法》第三十八条之规定,以用人单位未依法 ...
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保险金额超过5万元的情况,超过部分保险公司不承担给付保险金的责任并不退还保险费。二、死亡保额的限定标准不得以任何方式提高。未成年人的疾病风险,可 未经被保险人书面同意并认可保险金额,该合同无效;含有死亡、疾病、伤残以及医疗费用等保险责任的综合性人身保险合同,如果未经被保险人书面同意并认可死亡责任保险 ...
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费用和医疗费用无来源的失业阶段,保障劳动者权益。劳动者解除合同后,在找到新的工作之前的过度期内,经济补偿金能够保障劳动者生存权和择业自主权等公民基本 合同法》进一步扩大了经济补偿金的适用范围,如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者解除劳动合同的。、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订 ...
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认定为劳动关系。 劳动就业权, 又被称为工作权或狭义的劳动权, 是劳动者最基本的权利之一。《宪法》第42条规定:中华人民共和国公民有劳动的权利和 条等有关规定, 离退休人员受聘于现工作单位, 现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费, 其在受聘期间因工作受到事故伤害的, 应当适用《工伤保险条例》的有关规定 ...
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认定为劳动关系。 劳动就业权, 又被称为工作权或狭义的劳动权, 是劳动者最基本的权利之一。《宪法》第42条规定:中华人民共和国公民有劳动的权利和 条等有关规定, 离退休人员受聘于现工作单位, 现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费, 其在受聘期间因工作受到事故伤害的, 应当适用《工伤保险条例》的有关规定 ...
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认定为劳动关系。 劳动就业权, 又被称为工作权或狭义的劳动权, 是劳动者最基本的权利之一。《宪法》第42条规定:中华人民共和国公民有劳动的权利和 条等有关规定, 离退休人员受聘于现工作单位, 现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费, 其在受聘期间因工作受到事故伤害的, 应当适用《工伤保险条例》的有关规定 ...
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认定为劳动关系。 劳动就业权, 又被称为工作权或狭义的劳动权, 是劳动者最基本的权利之一。《宪法》第42条规定:中华人民共和国公民有劳动的权利和 条等有关规定, 离退休人员受聘于现工作单位, 现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费, 其在受聘期间因工作受到事故伤害的, 应当适用《工伤保险条例》的有关规定 ...
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认定为劳动关系。 劳动就业权, 又被称为工作权或狭义的劳动权, 是劳动者最基本的权利之一。《宪法》第42条规定:中华人民共和国公民有劳动的权利和 条等有关规定, 离退休人员受聘于现工作单位, 现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费, 其在受聘期间因工作受到事故伤害的, 应当适用《工伤保险条例》的有关规定 ...
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认定为劳动关系。 劳动就业权, 又被称为工作权或狭义的劳动权, 是劳动者最基本的权利之一。《宪法》第42条规定:中华人民共和国公民有劳动的权利和 条等有关规定, 离退休人员受聘于现工作单位, 现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费, 其在受聘期间因工作受到事故伤害的, 应当适用《工伤保险条例》的有关规定 ...
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