给予该职工一定数额的经济补偿。在部分地方性法规中也有类似的规定， 例如《上海市劳动合同条例》第十六条规定，对负有保守用人单位商业秘密义 务的劳动者， 补偿金；依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条规定， 用人单位支付劳动者的丁资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标 准部分的同时， ...
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了赔偿，也往往是得不偿失，赔偿金还不足以支付维权费用。有的法律工作者往往责备老百姓缺乏维权意识，这是不妥当的。同企业一样，老百姓同样是一个理性的经济人， 》，《厦门市人民政府关于促进会展业发展的若干意见》，《上海市展览业管理办法》，《长沙市会展管理办法》，等等，然而却没有一部统一的关于会展方面的法律 ...
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晋察冀边区行政委各级法院状纸与讼费诉讼标的之金额 员会，1946暂行办法或价额 上海市人民政府，受理民事诉讼及非讼诉讼价额 1954案件征收费用暂行办 法 山东省 是法院本身无法克服的？在转型时期，许多争议（如破产、银行债务、企业兼并）牵动的不仅仅是诉讼当事人，而且是整个制度性结构。美国的富勒教授 ...
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雇员的合法权益。 五、关于劳动报酬方面的相关问题 17、用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。劳动者与用人单位因劳动报酬问题 纪要》口径执行。企业对此应有了解。 【作者简介】 王桦宇，高级咨询师、资深培训师，法学硕士。上海画雨企业管理咨询有限公司总经理。上海市法学会财税法 ...
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的自由裁量权，法律规定了这种合同可以采用协议、拍卖和投标的方式[20]，以上海市为例，自1988年至1992年，土地出让中采用招标方式的每平方米单价都在 9条；1993年6月22日《全民所有制企业工资总额管理暂行规定》等等，不一而足。[45]向国有企业的摊派问题，一直是企业改革中的不和谐之音，尽管我国 ...
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对带薪休假相关制度知悉度不高。黄平在《带薪年休假及实施现状研究以上海市调研为例》一文中针对上海带薪年休假情况进行了调查。结果显示，有 7.83%的 休年休假的补偿资金标准应按照该职工日工资收入的300%支付。《办法》也规定，企业、单位计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 ...
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、就医交通费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、停工留薪期工资等。另外，5-10级在终止或解除劳动合同后的一次性伤残就业补助金和一次性 例如北京的是：北京市实施《工伤保险条例》办法、上海的是：上海市工伤保险实施办法、河北的是：河北省工伤保险实施办法、天津的是：天津市工伤保险若干规定、 ...
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基金的一次性工伤医疗补助金，而一次性伤残就业补助金以重庆市有《重庆市工伤保险实施办法》规定为由拒绝支付。但是敬女士是农村户籍，即使到了50周岁，也没有养老金或 大量的代理劳动者索赔的工伤案件外，北京市陈剑峰律师还为不少用人单位或公司企业成功处理过工伤事故。在此仅举一例2010年（前年）办理的工伤死亡 ...
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；1995年5月12日《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》；1994年12月26日《违反（中华人民共和国劳动法）行政处罚办法》等等。可以说上述法规条例 犯罪人员中，外来民工所占的比例八年来由3.4％上升到23.3％。上海市1999年民工犯罪就占到了全部刑事犯罪的53.43％。在这些刑事案件犯罪中， ...
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参加养老保险所履行的义务，才有资格享受养老社会保险。同时还规定，企业或雇主也必须按照企业工资的一定比例定期交纳保险费。这些规定都是强制性的。具体交纳 原来规定发给养老金，同时执行养老金调整办法。 统一养老保险制度实施后全国各地纷纷按照规定调整本地区原已实施养老保险制度。上海市于1998年4月开始，改变 ...
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