行为拒不改正，拒绝回工作岗位工作，而且声明即使其到部门上班，也是坐着不做事；5、上述事实表明高法林之行为符合《东莞某有限公司员工手册》第七章 单方面开除原告，应当视为被告单方面解除双方劳动合同关系，依法应支付原告工作每满一年一个月的经济补偿金。根据《深圳经济特区劳动合同条例》第三十一条：“经济补偿金的 ...
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行为拒不改正，拒绝回工作岗位工作，而且声明即使其到部门上班，也是坐着不做事；5、上述事实表明高法林之行为符合《东莞某有限公司员工手册》第七章 单方面开除原告，应当视为被告单方面解除双方劳动合同关系，依法应支付原告工作每满一年一个月的经济补偿金。根据《深圳经济特区劳动合同条例》第三十一条：“经济补偿金的 ...
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伟木，这家工厂已经算不错了，能每个月按时发工资，加班的时间也不是最长的。 他很快了解到，公司除短期的淡季外，正常上班制度是：每周白天上班8个小时 和员工告知他的举动，同时在新浪杂谈、天涯论坛发表文章，标题为《史上最黑马!!一个农民工疯狂的合法维权》。 直到3天后，他的这些帖子终于在网络和社会引起了强烈 ...
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黄伟木，这家工厂已经算不错了，能每个月按时发工资，加班的时间也不是最长的。他很快了解到，公司除短期的淡季外，正常上班制度是：每周白天上班8个小时， 和员工告知他的举动，同时在新浪杂谈、天涯论坛发表文章，标题为《史上最黑马!!一个农民工疯狂的合法维权》。直到3天后，他的这些帖子终于在网络和社会引起了强烈 ...
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于某年9月1日订立了一份书面劳动合同，约定劳动者于本月10日起正式上班，则9月10日就是应当用工之日。究竟是以实际用工之日还是应当用工之日作为本法所 内容都是外围的，而非直接与主题相关的；而在笔者写作后半部分时，由于搜寻不到多少参考文献（能找到的主要是一些劳动合同法条文释义、解读之类的辅导读物），致使 ...
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于某年9月1日订立了一份书面劳动合同，约定劳动者于本月10日起正式上班，则9月10日就是应当用工之日。究竟是以实际用工之日还是应当用工之日作为本法所 内容都是外围的，而非直接与主题相关的；而在笔者写作后半部分时，由于搜寻不到多少参考文献（能找到的主要是一些劳动合同法条文释义、解读之类的辅导读物），致使 ...
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州府属并建宁、邵武、汀洲三府、福宁一州陆续解犯人到司。至于辟远难行之处，与泉州府属，谨将惠、安 盛京限十五日，宁古塔限一个月，将咨文封面上明注所到限期发行。若沿途该地方官限内迟延不到者，该督抚查明题参。至 朝审为录囚最后之成规，推勘尤宜入细，而秋朝审上班为时甚促，罄一年之积牍而取决于寸晷之中，难收实效， ...
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州府属并建宁、邵武、汀洲三府、福宁一州陆续解犯人到司。至于辟远难行之处，与泉州府属，谨将惠、安 盛京限十五日，宁古塔限一个月，将咨文封面上明注所到限期发行。若沿途该地方官限内迟延不到者，该督抚查明题参。至 朝审为录囚最后之成规，推勘尤宜入细，而秋朝审上班为时甚促，罄一年之积牍而取决于寸晷之中，难收实效， ...
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就会吃亏！本文列举一个胜诉案件和一个败诉案件，笔者分析其中利弊并提供了一些建议，或者对用人单位有一定参考意义吧。关键词：用人单位 上班打架 解除劳动合同 赔偿金 （四）有工会的单位，当到要开除员工时，别忘记通知工会。这个程序是在劳动合同法上有明确规定的。很多单位对此不重视，结果因为没有做好“临门一脚 ...
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以前拖欠的工资。于是原告找被告及第三人有关领导询问情况，得到的答复是“上班问题请耐心等待通知，拖欠工资一定会补发”。为此原告于2004年至2008年10 户籍和身份证，自1998年1月至今其与丈夫及一个儿子一直居住在广州市天河区龙口西路560号702房，不存在原告找不到下落不明无法直接送达法律文书或 ...
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