赔偿金等。法院经审理后认为某配件公司整体搬迁，客观上造成了周某等员工在途时间延长、上班不方便等影响，与劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，周某等 李某的工伤保险待遇。在案件审理期间，公司辩称李某于2012年3月8日因工受伤，而公司现所有人是在2012年6月1日从原法定代表人处接手的，故对之前 ...
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被告作出的具体行政行为。 本案的争议焦点是：原告王长淮在换岗时因事故受伤能否认定为工伤。 盱眙县人民法院一审认为： 中华人民共和国国务院《工伤保险条例》第五 》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”这里的“工作场所”，是指职工 ...
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苏某说，他和罗定方、何某都是博罗县达旺电子厂的工人，在同一个车间上班。本月7日上午，他因凳子的事情与何某发生口角，事情当天上午已经调解好。 都是认可的。但是，见义勇为对于个人来说，是存在一定风险的，见义勇为者往往会付出受伤、残废有时甚至是牺牲生命的巨大风险。尽管从古到今，几乎所有的社会都对见义勇为行为 ...
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公司追索赔偿金纠纷一案的复函》认为，外派人员郑立本在国外因交通事故受伤，退休后仍应享受工伤待遇。原劳动部《关于外派劳务人员伤、残、亡 诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的， ...
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通知书，A公司向被告提供了相关证据，以证明陆某事发时在别厂上班，并不是在A公司上班。被告于2013年8月23日作出工伤认定中止通知书，并送达双方 简单的一般行政人员都能够判断的劳动关系都推向仲裁和诉讼程序将极大拉长受伤职工寻求救济的时间，不利于劳动者合法权益的保护。合理划分认定劳动关系的界限应注重维护 ...
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申请人的业务经营范围,且申请人等人不受被申请人制定的各项劳动规章制度管理,在申请人受伤后与其同去的许印章等人均未再去被申请人处完成输送带的安装工作 自身完成劳务;劳动工具、原材料是否由用人单位提供;劳动者是否在用人单位指定的工作时间、场所工作，并受用人单位决定或受其控制;劳动者提供的劳务是否具有连续性 ...
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上受伤，有的是在自行帮助别人或从事有利于用人单位但并非其职责的事务中受伤等等，如果我们对工作时间、工作场所、工作原因作狭义理解的话，很多伤亡职工将得不到工伤 则其在去与朋友聚会或到商场途中以及之后的回家途中等情况。当然，如果职工在上班途中先去吃早餐，或下班后顺便买菜回家等等，由于该事务是其日常工作生活 ...
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”的规定，本案中的李某与采石场在法律规定的一个月的期限内，因李某工作受伤住院治疗所以该采石场无法与其签订劳动合同，故在法律规定签订劳动合同的期间发生中止情形， 十条第二款的规定，某采石场只要在一个月的时间内的任何一天与李某签订劳动合同都符合法律规定，本案中的李某因上班的第21天发生工伤住院治疗，所以该 ...
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上是一样的，即：误工费赔偿金额=实际减少的收入受害人正常情况下的劳动(工作)收入-事故受伤后劳动(工作)收入其中，“受害人正常情况下的劳动(工作)收入”的确定，则是计算受害人无 年研究生毕业后，先后去了几个单位上班，但感到自己所学专业不适应这些单位的工作要求，都没有干多长时间，后来就在家耽着，没有再找 ...
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二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 2、病假（疾病或非工受伤医疗期） 《江苏省工资支付条例》第二十七条规定：劳动者患病或者非因工负伤停止劳动 ）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动。在劳动时间内应给予工间休息一小时，并扣除相应的劳动定额。上班确有困难者，经本人申请，单位批准，可休产前 ...
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