说明和相关调查材料。璧山人社局经调查重新作出《不予认定工伤决定书》。雷胜强不服，提起行政复议被维持后，诉至法院。裁判重庆市璧山县人民法院 合理路线的上下班途中。因此，“合理路线”和“合理时间”成为判断“上下班”途中受伤是否符合工伤认定的关键因素。“合理”在汉语词典中解释为合乎道理和事理。换言之，道理 ...
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告上法院。 近日，江苏省南通市港闸区人民法院一审判决撤销被告南通市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书，并责令该局在判决生效之日起六十日内重新作出工伤认定 《工伤保险条例》第十四条认定工伤的情形，属于不得认定工伤的情形为由决定不予认定工伤。施某不服，向南通市港闸区法院提起行政诉讼。 港闸区法院审理 ...
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新高兵法行示字第1号 最高人民法院：我院审理秦永东不服新疆生产建设兵团建工师社会保障基金管理中心职工工伤保险待遇行政决定上诉一案，涉及因第三人造成工伤死亡 损害赔偿金20,000元，合计220,615.8元。张秋丽所在单位向管理中心报送了《工伤认定审请表》，2005年4月1日，管理中心作出张秋丽系因工 ...
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职工，2007年3月23日，邹某在公司工作过程中不慎受伤，后经劳动部门认定为工伤，并于2008年6月30日经当地劳动能力鉴定委员会鉴定，邹某的伤残等级为 支持了邹某的诉讼请求，孙某、刘某不服，提起上诉，二审法院裁定：驳回上诉，维持原判。 【法律依据】 《工伤保险条例》第六十条规定了用人单位不缴纳工伤 ...
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新高兵法行示字第1号最高人民法院：我院审理秦永东不服新疆生产建设兵团建工师社会保障基金管理中心职工工伤保险待遇行政决定上诉一案，涉及因第三人造成工伤死亡的 损害赔偿金20,000元，合计220,615.8元。张秋丽所在单位向管理中心报送了《工伤认定审请表》，2005年4月1日，管理中心作出张秋丽系因工 ...
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，遂驳回机械公司的诉讼请求。机械公司不服，向二审法院提起上诉。南通中院经审理维持原判。 法官支招：“上下班途中”，该如何认定？ 职工在上下班途中，受到非本人主要 发生的交通事故处于合理时间和合理路线中，应认定为工伤。 法官指出，通勤事故认定为工伤，是在原有工伤认定基础上的扩大保护，体现了法律对劳动者的 ...
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月，经运输公司申请，湛江市劳动和社会保障局作出工伤认定决定书，认定梁观新为工伤。湛江市劳动能力鉴定委员会认定梁观新为六级伤残。劳动和社会保障部门向 ，判决：运输公司赔偿梁观新伙食补助费、护理费、伤残补助金三项合计117793.54元；驳回梁观新的其他诉讼请求。 一审法院判决后，被告运输公司不服提起上诉 ...
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的平台上受伤。 罗某于2018年4月12日向某县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。某县人社局当日受理后，于4月13日向罗某发出《认定工伤 《认定工伤决定书》的诉讼请求。一审宣判后，双方当事人均未上诉，裁判现已发生法律效力。 法院生效裁判认为，被告涪陵区人社局是县级劳动行政主管部门，根据国务院《工伤 ...
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月22日，王某所在单位荆楚理工学院因此次事故向荆门市人力资源和社会保障局申请工伤认定。2017年1月10日，荆门市人力资源和社会保障局以王某未履行请假手续 。王某不服，诉至法院，一审法院认定王某未履行请假手续即提前15分钟下班回家的行为属于在合理时间内的下班途中，应当被认定为工伤。人社局上诉后，二审 ...
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职工， 2007年3月23日，邹某在公司工作过程中不慎受伤，后经劳动部门认定为工伤，并于2008年6月30日经当地劳动能力鉴定委员会鉴定，邹某的伤残等级为 支持了邹某的诉讼请求，孙某、刘某不服，提起上诉，二审法院裁定：驳回上诉，维持原判。 【法律依据】 《工伤保险条例》第六十条规定了用人单位不缴纳工伤 ...
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