费、抚恤金的；最低生活保障对象、农村特困定期救济对象、农村五保供养对象或者领取失业保险金人员，无其它收入的，经当事人申请，法院应当准予免交诉讼费用。第46 程序中。 第一，为保护债务人的基本生存权，应规定特定物品或一定数额下财产不能执行。例如债务人及其家属必要的自用物品如衣服、必需家用器具、家具或其它 ...
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的；（3）最低生活保障对象、农村特困定期救济对象、农村五保供养对象或者领取失业保险金人员，无其他收入的；（4）因见义勇为或者为保护社会公共利益致使自身 证据的规定。 民事诉讼法第六十四条中规定，当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 ...
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的规定，说明交纳社会保险费的义务主体是用人单位和个人，收缴单位是社会保险金机构。用人单位不缴纳社会保险费，违背的是行政管理法，其法律关系是国家征缴部门与 情形没有出现前不能行使请求权。从劳动者与用人单位的民事法律关系来看，劳动者无权要求用人单位为自己履行缴纳社会保险费的义务，只在退休、失业、患病、工伤 ...
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用人单位和劳动者建立了劳动关系，用人单位和职工就必须继续缴纳养老保险费。而且，养老保险金是和缴费年限直接挂钩的，缴费年限越长，退休后每月享受的养老保险金 只能一次性取出其个人账户的储蓄额，对于用人单位缴纳的计入社会统筹基金的那部分不能享受。以上是根据《中华人民共和国社会保险法》第一条规定第二款的规定： ...
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的规定，说明交纳社会保险费的义务主体是用人单位和个人，收缴单位是社会保险金机构。用人单位不缴纳社会保险费，违背的是行政管理法，其法律关系是国家征缴部门与 情形没有出现前不能行使请求权。从劳动者与用人单位的民事法律关系来看，劳动者无权要求用人单位为自己履行缴纳社会保险费的义务，只在退休、失业、患病、工伤 ...
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，这问题就大了。现实中，用人单位未依法出具离职证明而导致劳动者无法领取失业保险金或无法就业，进而要求单位赔偿的争议屡见不鲜。根据《劳动合同法》第50条 损害的，应当承担赔偿责任。”单位有权利开具“污点证明”？单位在开具离职证明时也不能任性。《劳动合同法实施条例》第24条规定，用人单位出具的解除、终止 ...
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对员工工资进行调整，另一种观点认为，工资是劳动合同的重要内容，用人单位不能单方随意变更。劳动者离职是因为用人单位未依法为其缴纳社会保险及单方降低工资，不 降低，也应遵循劳动合同法规定的条件与程序。 4.非因本人意愿中断就业是领取失业保险金的条件之一，任某解除劳动合同的原因在于用人单位未依法为其缴纳社会 ...
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养老保险省级统筹有关问题的通(陕劳社发[2000]190号) 关于进一步确定供养直系亲属范围和条件有关问题的通知(陕劳社发[2000]37号) 关于失业人员在领取失业保险金期间死亡后有关丧葬补助金和抚恤金问题的通知(陕劳社发[2001]253号) 《工伤保险条例》（2003年4月16日国务院颁布） ...
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⑥申请人可能涉访涉诉。 另一种是直接规定适用执行救助基金的申请人类型：①不能维持当地最低生活标准的人；②老人、妇女、儿童、残疾人等弱势群体；③ ⑤国家规定的优抚、安置对象；⑥正在享受城市居民最低生活保障或农村特困户救济或是领取失业保险金且无其他收入的人；⑦追索劳动报酬案件的农民工、下岗职工、受灾害事故 ...
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元以下。而广州市下岗职工基本生活费为442元，因经济条件不符合受援标准，一部分靠领取失业保险金或下岗职工基本生活费的贫困人士，难以享受法律援助。2002年 、可靠性和可检验性。所以，政府投入作为整个法律援助制度主导性资金的地位和性质不能改变。但目前《法律援助条例》的规定过于原则，政府在法律援助的投入 ...
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