）员工辞职与不辞而别的处理及实操技巧 1、员工辞职，公司能否不批？能否不予办理离职手续？ 2、员工提出辞职后尚在30天通知期，要求撤销辞职书不愿意离职， 已解除？ 16、员工先以个人理由提出辞职，事后又以公司存在拖欠或未足额支付工资、未依法缴纳社保为由主张经济补偿，法院会如何处理？ 17、员工离职时没 ...
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匿名状态不受国家机关的影响与破坏。侦查机关无视公民同意与否的意愿，将其个人信息纳入庞大的信息数据库之中，信息搜集与贮存在事实上具有一定的强制性，有着侵犯 非法电子监控等高科技侦查手段取得的证据如何处理，不是十分明确。2010年11月《最高人民检察院关于适用〈关于办理死刑案件审查判断证据若干问题的规定〉 ...
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公司股票，并按有关规定办理相关手续。 2、国有股转持过程中的信息披露 2009年6月19日，财政部、国务院国资委、中国证监会、全国社保基金理事会联合发布了《 分别做出了警告、罚款的行政处罚决定。 （本文为学术研究文章，仅代表作者个人的观点，与作者所在工作单位和其他监管机构无关。） 【作者简介】 邱永红 ...
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生活，就必须由国家来承担就业、消除贫困和建立社会保障的责任。在工业化时代，个人责任时期的家庭保障，雇主责任时期的过错责任负担都难以解决全局性、整体性的社会风险 手续、不依规定缴纳或拖欠缴纳的雇主只采取了损害赔偿的办法，而对办理登记和补缴社保费用，则仍采取了行政法的方法。另外，我国台湾法实际上也存在问题 ...
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陈某不服上述裁决，遂诉于龙岗法院，请求判令被告为陈某办理退休手续，并按社保标准支付给陈某退休养老金，由被告承担本案仲裁费500元及诉讼费。 份额予以分担。在具体支付方式上，要求用人单位一次性给付。 （本文仅代表作者个人观点） 【作者简介】 林海权，中国人民大学法学院博士研究生。 【注释】 [①] 《 ...
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3倍支付工资报酬。12、被辞退了，社保怎么办？社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。具体操作：1、持职工本人 保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。15、开具离职证明。被辞退的人，一般情况下，都会 ...
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3倍支付工资报酬。 12、被辞退了，社保怎么办？ 社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。具体操作：1、持职工本人 ，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。 15、开具离职证明。 被辞退的人，一般情况下， ...
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但无需支付赔偿金。九、劳动者以用人单位未“及时、足额”支付劳动报酬及“未缴纳”社保金为由解除合同的，“及时、足额”支付及“未缴纳”情形的把握。用人单位依法 的办事机构的诉讼主体地位。境外公司在沪设立办事机构的，该机构已经合法办理了登记手续，并按照相关法律规定通过对外服务机构招用劳动者，劳动者就相关劳动 ...
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内的员工同样与企业存在劳动关系，试用期属于劳动合同期的一个部分,应当依法缴纳社保。二、定义“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以 的角度出发，单位应及时为试用期内的劳动者办理社会保险，避免不必要的损失。五、单位没有给缴纳社会保险，个人也没有缴纳社会保险，像这样的情况应该怎么 ...
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职工向法院起诉要求单位为其办理住房公积金缴存或者补交住房公积金、公积金提取困难等方面纠纷的案件，是否作民事案件受理以及如何妥善解决此类纠纷成为立案庭当前必须 。广东法院已明确出台不受理规定。成都中院认为，用人单位不缴纳社保、公积金，社保部门或者公积金管理中心可以依法强制征缴，这类纠纷不应该列入法院民事 ...
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