其效力，如劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为 劳动与社会保障法：比较法文集》，第82页，中信出版社，2003年10月。[5]黄越钦：《劳动法新论》，第82页，中国政法大学出版社，2003年4 ...
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的法律分类中还没有“社会保障法”范畴，有关的法律和法规一般都归在“劳动行政”的标题之下。1951年2月中央政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》是中国社会 国民收入的再分配，对于享受社会保障的权利的人，社会保障的费用被看作是“工资的延长”，他们自己没有资源投入。由于没有相应的责任，很容易使享受权利 ...
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，2001年版。 [3] 王益英、黎建飞主编，《外国劳动法和社会保障法》，中国人民大学出版社，2001年版。 [4] 左祥琦编著，《用人单位劳动法操作实务 ] 张经、汪泽主编，《中华人民共和国合同法释义》，中国方正出版社，1999年版。 [8] 范战江、石美遐主编，《新编劳动争议仲裁案例》，法律出版社 ...
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，2001年版。 [3] 王益英、黎建飞主编，《外国劳动法和社会保障法》，中国人民大学出版社，2001年版。 [4] 左祥琦编著，《用人单位劳动法操作实务 ] 张经、汪泽主编，《中华人民共和国合同法释义》，中国方正出版社，1999年版。 [8] 范战江、石美遐主编，《新编劳动争议仲裁案例》，法律出版社 ...
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)，劳动不再是劳动者的一项法定义务；正在审议中的《中华人民共和国劳动合同法》以特别法的形式对 劳动合同的订立，履行、变更、解除与终止等作了更为详尽 基础性的民法规范具有不同的意义。民法调整基本层面的劳动关系，劳动保障法强制性地介入劳动关系，它们共同发挥着调整劳动关系的作用。第二，从立法形式 上看，我国 ...
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)，劳动不再是劳动者的一项法定义务；正在审议中的《中华人民共和国劳动合同法》以特别法的形式对 劳动合同的订立，履行、变更、解除与终止等作了更为详尽 基础性的民法规范具有不同的意义。民法调整基本层面的劳动关系，劳动保障法强制性地介入劳动关系，它们共同发挥着调整劳动关系的作用。第二，从立法形式 上看，我国 ...
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工死亡，其直系亲属领取的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度劳动者月平均工资；一般人身损害民事赔偿的标准是按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 江流湉主编，中国物资出版社，2003.6 8、《中德劳动和社会保障法：比较法文集》，中华人民共和国劳动和社会保障部法制司、德国技术合作公司中国法律改革 ...
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低。全国人大颁布的法律只有一部《中华人民共和国劳动法》，全国性的专项立法如促进就业法、劳动合同法、劳动争议处理法、社会保障法等由于种种原因尚未出台；国务院只有 存在着违反法律、侵犯劳动者合法权益的现象。二是对于用人单位克扣、拖欠加班工资且隐瞒相关证据时，行使法律所赋予的调查取证权的力度不够。这样不仅不 ...
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低。全国人大颁布的法律只有一部《中华人民共和国劳动法》，全国性的专项立法如促进就业法、劳动合同法、劳动争议处理法、社会保障法等由于种种原因尚未出台；国务院只有 存在着违反法律、侵犯劳动者合法权益的现象。二是对于用人单位克扣、拖欠加班工资且隐瞒相关证据时，行使法律所赋予的调查取证权的力度不够。这样不仅不 ...
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简称《劳动法》）以及于2008年1月1日正式实施的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）更是在第一条就明确规定了保护劳动者合法权益 也分散地体现在各个法律部门中，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等。 （二）三方协调原则 1. ...
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