实施细则(试行)》规定适用于该市行政区域内的所有企业、企业化管理的事业单位(含已参加社会保险的事业单位)、个体工商户及其职工(含固定工、合同制工、临时工)，以及机关、事业单位的临时工、合同制工。其列举极其详尽，适用范围极其广泛。不过，有关部门又宣称：“目前，先在本市城镇户口职工中实行”。该规定制定于 ...
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繁重的审判任务相比，人力仍然短缺。一些法院无奈，便用诉讼费开支雇用了一些临时工。如前所述，这种做法既不合法，也不合理，同时给管理带来许多困难。比如 招录聘任制司法警察和书记员，既解决了人员来源、经费保障问题，也解决了雇用临时工带来的种种弊端，有利于司法警察队伍的管理。聘任制法警招聘的使用，不仅大大缓解 ...
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大多数学者仍然蜂拥在这一端研究如何防止屋顶的渗漏；而另一边即将倒塌，却未能引起足够关注，只派一个临时工进行照看。[5]在本文中笔者就充任这样一位临时工的角色，在对当前我国司法实践中开展的非诉行政执行案件合法性审查方式进行批判性思考的基础上，重新阐述该合法性审查的规范内涵。 二、当前非诉行政执行 ...
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跟不上，以至学生成为学校盗窃案件中多发的群体。三是校园涌进大量民工和临时工，这些人员素质各异，来源复杂，一些犯罪分子混杂其中，给校园治安管理增大了难度。 （ 校内流动人员管理。因学校发展的需要，近两年来，涌进学校的民工和临时工猛增，这些民工来源复杂，管理难度大。针对外来民工的复杂性，应采取多种办法加强 ...
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、补助等直接计入成本、费用，不通过“应付工资”科目核算，特别是加班工资、合同工，临时工工资等；2、在作纳税调整时只对发放的基本工资等进行调整，调整不完全 十九条规定：在本企业任职或与其有雇佣关系的员工包括固定职工，合同工，临时工。《中华人民共和国所得税暂行条例》第六条规定：“计算应纳税所得额时准予扣除 ...
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、补助等直接计入成本、费用，不通过“应付工资”科目核算，特别是加班工资、合同工，临时工工资等；2、在作纳税调整时只对发放的基本工资等进行调整，调整不完全 十九条规定：在本企业任职或与其有雇佣关系的员工包括固定职工，合同工，临时工。《中华人民共和国所得税暂行条例》第六条规定：“计算应纳税所得额时准予扣除 ...
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，把国家工作人员与其他从事法律公务的人员同义而语是不正确的。 （四）、在某种特殊情况下，非国家工作人员也可以成为挪用公款罪的主体，例如临时工等。临时工没有被所在单位正式录用在编，一般从事劳务活动，不具备国家工作人员身份，但是以代表国家名义从事法律允许公务活动时，其就可以成为挪用公款罪的主体。 ...
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是企业的全体劳动者，特别不应包括不可能接触或不实质性接触商业秘密的普通雇员或临时工。对这些人实行竞业禁止，对保护企业的商业秘密来说，毫无意义；对于劳动者来说，因这些普通雇员或临时工的一般文化素质较低，技术专长单一，离职后在就业市场上的地位虚弱，限制其技能违反公平原则，甚至侵害其生存权。 较 ...
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企业不签劳动合同的现象比较普遍，在私营企业和个体工商户中签订劳动合同的从业人员不足1／3。现在有很多企业把员工分为正式工和临时工，正式工签订劳动合同、缴纳社会保险而临时工不仅不签订劳动合同，更别说缴纳社会保险享受同工同酬的待遇了。强制性劳动合同多，协商性劳动合同少。在雇佣人员时很多企业只是口头约定 ...
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不愿做的重、累、脏、险的工作，而且都是工资比正式工低得多的临时工。改革开放以来，虽然劳动就业制度历经变革，但在就业权利城乡有别这一方面却始终如此。 待遇只能由具有城市非农业户口的市民或单位的正式职工享受，入城农民和单位中的临时工是无权染指的。当城市明确地把农民排斥于城市就业的大门之外以后，社会福利制度 ...
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