、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，否则应当承担清偿拖欠工资连带责任。宏华公司将承建的建设工程分包给陈锦荣，违反法律规定，故应当对陈锦 、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”依据该条规定，劳动合同法所调整的劳动关系中的用工主体是指上述企业、国家机关、事业单位或其他组织，并不存在“个人”，个人招用 ...
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合同法》等法律法规，劳动报酬的支付义务主体应是与劳动者建立劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，同时也包括与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会 的报酬数额达到5000元，那可就要有刑事风险了。这是对一名劳动者的情形，那对于拖欠一名以上十名以下（人数达不到10名）劳动者报酬的情形 ...
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，只有劳动仲裁法院才有权裁决。如果公安、检察机关也介入认定拖欠工资的事实有一定难度。法律规定由有关部门先责令支付，司法机关就可以直接采信有关部门 单位依法足额支付劳动者劳动报酬应有的震慑力。不是直接对欠薪行为设定刑罚，而是对拒不执行有关部门指令行为追究责任，用人单位拖欠工资没有任何责任压力，对于不良 ...
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正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。不包括以下减发工资的情况：（１）国家的法律、法规中有明确规定的； 时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。 五、关于特殊人员的工资支付问题 １．劳动者受处分后的工资 ...
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或者向安全生产管理部门要求按该条例进行赔偿处理。 2、关于工伤保险待遇问题。 （1）工伤保险待遇与人身损害赔偿的关系，按照人身损害司法解释第十 违法不订立书面劳动合同的法律责任。(2)对于试用期侵害劳动者权益的问题，限定了试用期期限；限定试用期工资最低水平；限定了用人单位不得随意解除试用期劳动者。(3 ...
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除法律另有规定外，理事会为其决策机构。事业单位法人的法定代表人依照法律、行政法规或者法人章程的规定产生。 第九十条具备法人条件，基于会员共同意愿，为公益 出租人的损失已经在买卖合同解除、被确认无效或者被撤销时获得赔偿的，承租人不再承担相应的赔偿责任。 第七百五十六条融资租赁合同因租赁物交付承租人后意外 ...
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的职权。《教师法》第24条规定：教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。第37条第1项规定，教师故意不完成教育教学任务给 [7]参见《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》。 [8]参见山东省青岛市中级 ...
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合同，依照本法执行。 第九十六条规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的 《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 二十、用人单位如何执行劳动定额标准？ 《劳动合同法 ...
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民办图书馆、民办博物馆；（4）与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。国家机关、事业单位等招用工勤人员，需要签订劳动合同，就要适用劳动合同法 发放，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的即构成拖欠劳动者劳动报酬的违法行为，应当依照本法和其他有关法律法规承担一定的法律责任。 以上 ...
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的一部分。中国公务员不包括国营企事业单位的管理人员，而对企事业单位的公务员管理没有法律依据的状况亟待改变。 国外通过公务员立法建立起公务员制度主要有三种类型， 机关批准，可以在国家行政机关内兼任一个实职。国家公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。有关国家公务员能构在何种机构兼职，兼职能否兼薪等应当 ...
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