。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。”从以上规定我们可以看出,我国《劳动合同法》 适用《民法通则》等民事法律规范,发生用工纠纷时不能适用《劳动合同法》等劳动法律按劳动争议处理。 在我国,自然人用工类型多样,用工关系复杂。《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-380914.html -
了解详情
;所谓法人、其他组织,劳动合同法上称为用人单位,亦即各类企业。合同法第二条第二款规定:婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。 建设小康社会的伟大目标不能实现,社会主义市场经济体制就会发生动摇,改革开放的伟大事业就难于继续推进!所谓保护劳动者的合法权益,也必定落空! 四、我国企业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-146781.html -
了解详情
;所谓法人、其他组织,劳动合同法上称为用人单位,亦即各类企业。合同法第二条第二款规定:婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。 建设小康社会的伟大目标不能实现,社会主义市场经济体制就会发生动摇,改革开放的伟大事业就难于继续推进!所谓保护劳动者的合法权益,也必定落空! 四、我国企业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-133450.html -
了解详情
;所谓法人、其他组织,劳动合同法上称为用人单位,亦即各类企业。合同法第二条第二款规定:婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。 建设小康社会的伟大目标不能实现,社会主义市场经济体制就会发生动摇,改革开放的伟大事业就难于继续推进!所谓保护劳动者的合法权益,也必定落空! 四、我国企业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-131659.html -
了解详情
劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止 劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 ...
//www.110.com/ziliao/article-473175.html -
了解详情
劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止 工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-380983.html -
了解详情
劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止 主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员, ...
//www.110.com/ziliao/article-290351.html -
了解详情
劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止 劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 ...
//www.110.com/ziliao/article-286618.html -
了解详情
的形式,探讨聘用合同的法律适用问题,并对于争议合同中的有限原则方面发表一些个人的观点和看法。 关键词:劳动合同; 劳动合同法; 劳动争议; 法律; 引言 从现阶段发展而言 称作是聘用合同,由于涉及的行业有很多,因此种类也有很多。然而,事业单位和企业有着诸多区别,因此在和劳动者进行合同签订的时候,应用的 ...
//www.110.com/ziliao/article-851136.html -
了解详情
建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动 ; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; ...
//www.110.com/ziliao/article-650528.html -
了解详情