交通事故工伤双重赔偿 -法学论文搜索

侵权赔偿与社会保险并行给付的困境与出路

地，在张平容案中，法院也区分了赔付项目，认为工伤保险待遇中的医疗费、停工留薪期工资与交通事故赔偿中的医疗费、误工费保护的是同一权益，不应重复赔偿请求权，只是通过被侵权人、侵权人及社会保险机构之间的求偿机制来避免被侵权人的双重得利或侵权人的不当免责。[47] 基于以上分析，我们认为，用人单位侵权与第三 ...

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劳动伤害赔偿理论与实务研究

的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事损害赔偿。因为该职工是履行职责的行为，其行为后果由用人单位承担，此时受害者不能获得双重赔偿。尽管从理论上讲，受害人可以向侵权之第三人主张损害赔偿而获得 ...

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工伤事故赔偿理论与实务研究

的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事损害赔偿。因为该职工是履行职责的行为，其行为后果由用人单位承担，此时受害者不能获得双重赔偿。尽管从理论上讲，受害人可以向侵权之第三人主张损害赔偿而获得 ...

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有关工伤的几个问题

条法律精神来讲，对于在下班旅中遭受交通事故，除享受工伤保险待遇外，是可以再请求民事损害赔偿的，即可以获得双重赔偿。机关、事业单位的职工发生了 10万元。供养亲属中有残疾人的，应当给予适当照顾。六、外省户籍农民工一次性工伤保险长期待遇支付标准，由省劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况 ...

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关于审理工伤案件若干问题之探析

复议和行政诉讼的途径来维护自己的权利，但如果法院做出行政判决撤销劳动保障行政部门的工伤认定决定，责令其重新做出决定，而劳动保障行政部门又以其他理由仍然做出职工不构成、主张因第三人引起的工伤不能获得双重赔偿的主要法律依据是原劳动部1996年颁布的《工伤办法》。该办法确立了工伤保险与交通事故竞合时，工伤 ...

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辽宁朝阳县尹先生三级工伤案仲裁代理词

，应全额支付给申请人。事实依据：被申请人当庭向仲裁委提交了证据：朝阳市职工工伤待遇审批表。（八）一次性伤残补助金差额93840元（计算方法：5800元/月× 标准？66、浙江省金华市2010年度工伤伤残7级的赔偿标准？67、交通事故导致的工伤，是否可以得到双重赔偿？68、上班途中，因道路湿滑而摔伤， ...

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劳动者打赢工伤赔偿官司十大秘诀

）；而在内蒙古等省市自治区，却规定了不能得到双重赔偿，而是类似地规定了交通事故赔偿额不足的工伤保险应当补足差额。根据《最高人民法院关于因第三人造成新浪博客）。九、冷静处理伤残待遇 1、工亡的，如果是私了，一次性赔偿掌握在40-60万元之间即可。按照法律规定，工亡的丧葬费、一次性工亡补助金加起来40 ...

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工伤赔偿请求权竞合问题研究

机构不得向用人单位代位求偿。如果缴纳保费依然不能免责，用人单位可能承受双重负担，有失公平。因此，两种请求权虽然在逻辑上构成不真正连带债务的竞合关系可垫付其有关医疗、津贴等费用，等职工获得交通事故赔偿后应当予以偿还。这种模式的不妥之处在于：先民事后社保，与工伤社会保险救济的目的相背；垫付具有任意性， ...

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工伤事故与第三人侵权竞合的法律适用问题

但是《工伤条例》以及其他法律法规并没有规定当事人只能选择其中一种救济方式。所以，工伤职工当然有权同时选择两种救济方式，维护自身的合法权益。需要说明的是，。主张因第三人侵权引起的工伤不能获得双重赔偿的主要法律依据是原劳动部1996年颁布的《工伤办法》。该办法确立了工伤保险与交通事故竞合时，工伤保险 ...

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对工伤事故损害赔偿与工伤保险待遇纠纷案件的梳理

关系由民法调整，其劳工赔偿法是作为民商法特别单行法而存在，因而不存在工伤事故的双重性质问题。在我国，劳动法和民法是两个各自独立的基本法律部门，但是，侵权损害赔偿责任的排除并非绝对的，而是相对的，仅适用于特定人(雇主或受雇于同一雇主之人)、特定事故(意外事故、职业病或上下班交通事故)、特定 ...

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