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才能设定违约金。 也就是说,除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者无需向单位支付任何违约金。 因此,明年1月 条规定,劳动者有下列六种情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的。 2.严重违反用人单位的规章制度的。 3.严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
。第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是, ,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。第 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 第十七条当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议,具有劳动合同的约束力,可以作为人民法院裁判的根据。 当事人在劳动争议调解委员会 ...
//www.110.com/ziliao/article-320414.html -了解详情
十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 第十七条当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议,具有劳动合同的约束力,可以作为人民法院裁判的根据。 当事人在劳动争议调解委员会 ...
//www.110.com/ziliao/article-320175.html -了解详情
十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 第十七条当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议,具有劳动合同的约束力,可以作为人民法院裁判的根据。 当事人在劳动争议调解委员会 ...
//www.110.com/ziliao/article-317115.html -了解详情
。通过公证处公证的FCAD软件演示版,放在建业研究院处未加封存保管,对该软件试用合同书尚未公证。致使在案件审理中,呈现出公证的FCAD软件和理正所软件试用 转包商及顾问、律师等披露信息的时间、方式、范围,提出保密要求,签定保密协议。在此特别需要强调指出,当前为了保护商业秘密,企业与员工之间一般签订两种 ...
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公证处公证购买的FCAD软件演示版,由于未加封存且在原告处自行保管,对其试用合同书亦未一并公证,致使在案件审理中,呈现为公证的FCAD软件与理正所 器材二厂于1992年5月签订的协议书的约定,协议有效期为1年,协议中约定成立的“美国柯达视听教育器材产品经营维修中心”与原告上海柯达视听教育器材经营维修部 ...
//www.110.com/ziliao/article-216190.html -了解详情
第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;( 所必须具备的最基本要素。而且实际上双方签订后亦未真正履行此协议(申诉人未举证在此期间为被诉人销售产品)。事实上2008年11月1日双方解除劳动合同后, ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;( 所必须具备的最基本要素。而且实际上双方签订后亦未真正履行此协议(申诉人未举证在此期间为被诉人销售产品)。事实上2008年11月1日双方解除劳动合同后, ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用 期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立 为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与 该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金 ...
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