被检察官命令羁押而引发争议，并使检察官能否拥有羁押权成为整个台湾社会关注的焦点问题。1995 年 7 月 18 日、8 月 25日，台湾地区部分立法委员和台中地方法院 人事任免、迁调皆由司法行政部负责，检、审人员的互调属部属机关内部人事调动，因此，检、审人员之间的互调任职相当频繁。正是考虑到台湾地区 ...
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尤以党政影响为最甚。有的地方党委、政府由于掌握着法院的财政拨款和一般的人事调动权，因此也无意有意，明的或隐约的对法院审判工作施加影响。法院由于考虑 主要是：第一，进一步完善我国的法官任职资格制度。在政治标准、品德标准和专业标准问题上使之制度化和规范化。第二，法官的录用或选拔应严格依法进行，坚持从严、 ...
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》等相关法律法规对用人单位的举证责任提出了更高的要求，所以企业在劳动人事管理实务中应尤其注重劳动合同变更的书面化。这些需要书面变更的事项不仅仅涉及劳动 到新用人单位工作，其连续工作年限的计算问题 2008年9月18日之后，不是由劳动者本人提出，而是由用人单位以组织调动、委派等方式安排到另外一个用人单位 ...
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前12个月的平均工资确认。 企业应对：对于企业而言，“代通金”经常在劳动人事管理实务中特别是辞退员工实务中遇到。对于协商解除劳动合同过程中员工提出“待通 新用人单位工作，其连续工作年限的计算问题 2008年9月18日之后，不是由劳动者本人提出，而是由用人单位以组织调动、委派等方式安排到另外一个用人单位 ...
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最高法院被赋予了广泛的管理性权限：第一，关于下级审法官的人事行政事务，包括下级法院法官的调动、晋升均由最高法院决定。第二，关于法院组织构成等运营管理 在中国国情下所需的宏观权力，如是否及如何管理下级法院的资源乃至负责部分人事问题就值得思考。我们认为，中国最高法院司法的现代化有赖于最高法院功能的分化与 ...
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的管理。 需要指出的是，资源在多大范围内调配是个值得考虑的问题，一体化的建设必须有一个合理且科学的范围，划定的范围太小则达 ：中国人民公安大学出版社，2008:166167. {5}王祺国，刘周．职务犯罪侦查一体化问题研究[j]．河北法学，2005(10):9398. {6}[法]孟德斯鸠．论法的精神 ...
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职能划归检委会。由政治处对业务工作进行考核这一做法在现实工作中已经表现出人事管理部门抓业务名不副实，且抓不住业务工作考核的关键的明显弊端。而检委会 代替。这样就有利于检委会能够集中精力讨论重大案件和重大问题，保障司法公正，提高司法效率。同时，也有利于调动承办人和主管领导的积极性，建立责任和权利相统一的 ...
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。比如：四川省劳动和社会保障厅关于贯彻执行《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的通知中第二条规定职工在同一单位或者不同单位连续工作满12个月以上的， 职工在同一个用人单位连续工作满12个月以上。职工如经劳动、人事或组织部门审核同意在不同用人单位之间调动或非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的 ...
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。如前指出，素质教育思想注重调动学生认识和实践上的能动性，强调知识对学生心理品质的内化作用，以发现问题、分析问题和解决问题的能力培养为重点，而法学 教育的建设投入和社会相关部门，尤其是法律实务部门的积极配合支持，对僵化的人事制度、学校的教学效果检查和教师工作业绩考评等管理制度进行必要的改革。法学教育和 ...
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于中小股东优越地位在构建股东大会的监督机制时显得尤为重要。（2）通过人事任免权实现对公司的监督。公司监督权是基于公司所有权和经营权分离状态下代理或 、利润分配等财务状况是否合法，通过核查、查阅公司会计表册进行监督，从中发现问题并作出相应处理。监事会对公司财务的检查核对，可以防范董事会做假财务报告欺骗 ...
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