时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。第八条本规定由劳动部、人事部负责解释；实施办法由劳动部、人事部制定。第九条本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，事业单位最 ...
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跨年度而不够除名，显然因有悖于情理而难以服众。三、 旷工时间的计算问题。劳动人事部《关于〈企业职工奖惩条例〉若干问题的解答意见》（劳人劳[1983]2号）第 累计旷工，都扣除了节假日。笔者认为这一作法欠妥。理由是：（一）劳动人事部只规定计算连续旷工时可以扣除节假日天数，对累计旷工并未规定。（二）即使是 ...
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而不够除名，显然因有悖于情理而难以服众。 三、 旷工时间的计算问题。 劳动人事部《关于〈企业职工奖惩条例〉若干问题的解答意见》（劳人劳[1983]2号） 累计旷工，都扣除了节假日。 笔者认为这一作法欠妥。理由是：（一）劳动人事部只规定计算连续旷工时可以扣除节假日天数，对累计旷工并未规定。（二）即使是 ...
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而不够除名，显然因有悖于情理而难以服众。 三、旷工时间的计算问题。 劳动人事部《关于〈企业职工奖惩条例〉若干问题的解答意见》（劳人劳[1983]2号） 计算累计旷工，都扣除了节假日。 笔者认为这一作法欠妥。理由是：（一）劳动人事部只规定计算连续旷工时可以扣除节假日天数，对累计旷工并未规定。（二）即使是 ...
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有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，须经原任免机关批准。1995年人事部颁布《国家公务员辞职辞退暂行规定》第8条规定，国家公务员辞职后，两年内 覆盖所有营利性领域，况且旋转门条款有必要向非营利领域延伸，2008年大部制改革中，人事部、劳动和社会保障部已整合为人力资源和社会保障部，具备外部行政的 ...
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试点运行阶段，全面推广阶段，立法完善阶段。1984年，中共中央组织部与原劳动人事部组织专家起草《国家工作人员法》，后改为《国家行政机关工作人员条例 条例自1993年10月1日起施行。2002年8月，中共中央组织部、国家人事部专门成立了公务员法起草领导小组负责开展公务员法起草工作。2004年年底国务院向 ...
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： [1]关怀：《劳动法》，中国人民大学出版社，第103页 [2]教育部（2002）16号文件，教育部、人事部、劳动部和社会保障部关于切实做好普通高等学校毕业生就业工作的通知 [3]周叶中：《宪法》，高等教育出版社 ...
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《注册税务师资格制度暂行规定》（1996年11月22日）第10条规定，注册税务师资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制、人事部和国家税务总局用印的中华人民共和国注册税务师执业资格证书。这表明，注册税务师资格的取得方式与法律职业资格相同。二是依注册取得职业资格，即通过 ...
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维修部员工说话，公司将会给他小鞋穿。事后，大约12月初，肯德曾经对公司的人事部经理魏因（Weintraub）说，他认为查曼是个共产主义分子。当包利策告诉肯德 ，在那个阶段，肯德并没有下手解雇他。 事情真正爆发是在12月底，查曼和人事部经理魏因为惩戒工人的事吵起来。事后，查曼声称，魏因说一个工人盗窃，要 ...
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是不少导师水平不高且忙于各种事务，没有足够时间指导研究生，没有尽到博士生导师的职责。 [57]有鉴于此，2007年9月28日国务院学位委员会、教育部、人事部联合发出通知，要求开展博士质量调查工作，以期全面评价博士研究生教育的发展状况，分析影响博士质量的相关因素，总结博士研究生培养的经验和问题，提出 ...
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