公证法》第十八条规定公证员的年龄条件25周 岁以上65周岁以下（超过退休年龄）。如果按照人事部门的说法，法律没有规定上限就 可以根据某种“授权”规定上限的话 字在立法上所要 表达的意思不过是报考者并非都能录用任职，被录用者从录用到试用合格正式任职也尚 有时间上的距离。第二十三条的拟任职位资格条件只不过 ...
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收入计算，也就是按其最近三年的收入计算出其日平均收入乘以误工时间来确定；如果受害人不能举证其最近三年的收入的，则以其从事工作的相同或相近 医疗费一并予以赔偿。 法律认定标准 理解后续治疗费的认定标准，可把握以下三点： 一是什么情况下产生后续治疗费。如果仅按字面理解，后续治疗费是对于造成残疾的才产生。 ...
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十六周岁的未成年人。 2、企业可以招用已享受养老保险待遇的人吗? 公民一旦退休享受养老保险待遇，即丧失缔结劳动合同的资格。如果企业确有必要返聘或 派遣单位。 43、什么是非全日制用工？企业如何进行非全日制用工？ 所谓非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时 ...
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的用工主体不能为自然人，所以当用工主体为自然人的时候，用工主体和提供劳务者建立雇佣关系。当用工主体为单位时，就要通过其他方式进行分辨两者之间是什么关系。本文 上、经济上和组织上这三个因素考虑，而以上所述的工作时间长短等只是参考因素。 比如一退休老人被一生产食品的单位雇为看门人，看门2年有余，报酬每月 ...
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10.在什么情况下，工伤人员与用人单位解除终止劳动关系后，不能享受或不能全额享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金？ 工伤人员因退休或者死亡 （7）其他特殊情况需提交的证明材料。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整 ...
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10.在什么情况下，工伤人员与用人单位解除终止劳动关系后，不能享受或不能全额享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金？ 工伤人员因退休或者死亡 （7）其他特殊情况需提交的证明材料。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整 ...
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十六周岁的未成年人。2、企业可以招用已享受养老保险待遇的人吗? 公民一旦退休享受养老保险待遇，即丧失缔结劳动合同的资格。如果企业确有必要返聘或 劳务派遣单位。43、什么是非全日制用工？企业如何进行非全日制用工？ 所谓非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时 ...
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是中国 5）劳动报酬 ●怎样的薪酬制度是好的薪酬制度 ●劳动合同的薪酬条款能做什么 6）工作时间和休息休假 ●每周上六天就算加班吗 ●加班费可以约定吗 ●社会保险能 ，但是目前仍然是实践中的惯常做法。现在很多国有企业或事业单位返聘一些退休后的人员，可见他们减低劳动力成本的方式是有一定道理的。 4、事实 ...
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保 │请求。 │关用人单位不按规定缴纳 │ │ │养老待遇案 │险，导致原告退休后因缴费年 │ │养老保险费应承担法律责 │ │ │ │限不够不能享受养老保险待 │ │任的规定中，没有规定用 │ │ │ │遇，请求被告 ...
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，借款合同请求权的诉讼时效期间自出借人请求返还部分本息，借款人不履行给付义务（无论什么原因）时开始计算。借款合同履行期间届满，出借人仅就部分本息主张权利的， 的情况。房屋产权证书的取得与房屋实际交付的时间往往不同步，许多房屋由于购房一方以外的原因，迟迟不能取得房屋产权证书。不动产物权登记的立法目的在于 ...
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