印象也好、坏印象也好，我们不能否认此案给社会的反映非常大。有些日本学者提到：什么是现实的法？现实的法就是判决。对老百姓而言，如何看懂法律文本？从语言上 地方都有一些内部控制的精神损害赔偿标准。这我觉得用一定的限额来限定精神损害赔偿金并不很准确，起码给的时候需要给出各种理由。当时卢安区法院在判处这个案件 ...
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赔偿，不能同时请求赔偿。 13.矿难和交通事故的统一赔偿 草案规定了事故的死亡赔偿金的统一标准：因交通事故、矿山事故等侵权行为造成死亡人数较多的，可以不 损害是因战争等破坏行为或者受害人的故意造成的，可以免除责任。究竟什么是等破坏行为，专家认为可以包括恐怖活动、骚乱等。对此，在条文中可以不加明确规定， ...
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认为缺乏可实际操作的空间，甚至有的认为这样赔偿不合理。那么赔偿金支付方式是否合理，还存在哪些缺陷，是什么限制了定期金在实践中的应用，这些问题的存在使对该 实践的研究就具有一定的必要性和现实性。 一、定期金赔偿方式的产生是经济发展的必然 受经济条件限制，在过去长时期内，公民收入低，人身损害实际赔偿数额也 ...
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套用数表。在审判知识产权纠纷案件中，法官们常常感到确定原告损失、被告获利以及赔偿金数额的困难。感到法律规定不完善，没有可操作性的条款所遵循。而法官们审判的一些 间接损失（对损失和损害的分类历来有学术不同观点，在此不赘述）。 什么是知识产权现有财产的减少、丧失，什么是知识产权可得利益的减少、丧失？什么是 ...
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4）违反安全保障义务的侵权责任，（5）共同危险行为。共计11种。 关于什么是特殊侵权行为，专家的认识基本一致，对个别问题有所争论。有的专家提出， 规则。即使不能做到那样细致，但主要的赔偿项目应当规定。 会议专门讨论了死亡赔偿金的问题，专家一致认为《侵权责任法》应当对此明确规定。最高人民法院在人身损害 ...
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在劳务派遣部分，对用工单位管理正式劳动者和被派遣劳动者作了同工同酬的规定。但对于什么是同工同酬，《劳动合同法》和《实施条例》并没有明确的说法。《意见》立足 解除劳动合同的，按照《实施条例》的规定，赔偿金计算年限溯及既往并自用工之日起计算，此时的据以计算经济补偿金的月工资基数按照《劳动合同法》的规定，三 ...
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请求用人单位给付工伤保险待遇发生的纠纷。 【分析】第一条与第二条实际上是对什么是劳动争议案件进行了分类明确。 原司法解释第一条规定劳动者与用人单位 劳动者的应得工资，并可以参照相关行政规章的规定，确定用人单位向劳动者支付的赔偿金、补偿金。 第十八条 劳动合同中约定一方当事人解除劳动合同应当承担违约责任 ...
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派遣”部分，对用工单位管理正式劳动者和被派遣劳动者作了“同工同酬”的规定。但对于什么是“同工同酬”，《劳动合同法》和《实施条例》并没有明确的说法。《意见》 劳动合同的，按照《实施条例》的规定，赔偿金计算年限“溯及既往”并自用工之日起计算，此时的据以计算经济补偿金的月工资基数按照《劳动合同法》的规定，“ ...
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为国家上年度职工年平均工资的二十倍。不同的年度，职工平均工资也不相同，凭什么迟几年死，命价就上涨了？2001法释7号《最高人民法院关于确定民事侵权精神 ；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。在这六种因素下，不同的死者，其家属的死亡赔偿金也是不同的。2003年《最高人民法院 ...
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赔偿金。②近年来出现了陕西麻旦旦处女嫖娼案这类典型案件。③ 随着社会对精神损害赔偿金的呼声越来越高，近年来我国国家赔偿精神损害赔偿理论研究日臻成熟。④时至今日，我们欣喜地 国家的经济偿付能力、法治发展状况等因素来决断。《草案》第三十四条所谓相应的精神损害抚慰金，其所确立的精神损害赔偿金一般标准是什么， ...
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