。这就需要企业法律顾问做好救济性合同管理工作。 ( 一)出现纠纷后,进行协商、调解解决问题可能性的判断,并与业务人员一道,做好纠纷解决工作 合同履行过程完全顺顺利 种管理都离不开人际关系的协调,企业法律顾问的合同管理也不例外。特别是因自身具企业员工身份、难免受到企业科层制带来的种种负面制约时,如何处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-181857.html -了解详情
影响了员工的工作积极性，致使他们责任心不强，服务质量下降，严重损害交费业主合法权益。 九、住宅区为什么要实行物业管理? 物业管理是指业主通过选聘物业管理企业 面积，另一部分是公用分摊面积。对于还没有取得房产证的房屋，以开发商与购房人签订的购房合同上的销售面积为准。 十二、物业公司何时开始收取物业管理费 ...
//www.110.com/ziliao/article-817747.html -了解详情
自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，对企业的正常生产经营不可或缺。劳动合同法第三十五条规定，变更劳动合同应当采用书面形式。 政策以及公序良俗。来源于《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》的理解与适用免责声明本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供 ...
//www.110.com/ziliao/article-750424.html -了解详情
、《劳动争议仲裁调解法》及国务院制定的相关行政法规、部门规章。企业在对外招聘、面试、录用、使用、签订劳动合同、员工的待遇、劳务、离职辞退、工伤事故这 方面的长效机制。从某种意义上讲，企业顾问律师不仅仅是企业的消防员，更是企业运营的安全总管。企业顾问律师的工作被视作一个项目，顾问律师是该项目的负责人， ...
//www.110.com/ziliao/article-482708.html -了解详情
遵守其规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排等。反映的是一种稳定、持续的生产资料、劳动者与劳动对象相结合的关系; 而劳务关系中，双方 原则。 3)、报酬支付形式上，《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。一般来说，用人单位支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-941288.html -了解详情
的”，是越宽泛越好，还是越具体越好，实践中很难有统一的标准。就劳动合同的工作岗位而言，其内涵和外延的约定比较宽泛时，相对便于用人单位的管理， 更长。轮岗不仅有利于发现最适合员工的工作岗位，而且员工通过轮岗，对工作全局和工作流程有了整体的把握，有利于各岗位之间的协调和配合。企业ＨＲ采用轮岗制度对员工岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-304611.html -了解详情
调整生产任务、企业分立、合并、迁移厂址等客观情形发生变化，不能解雇；⑤ 不能以劳动合同到期解除劳动关系，连续工作满10年，单位就应当与员工订立无 期间叫作医疗期。医疗期内单位不得解除劳动合同，病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。员工的工作年限10年以下，本单位工作年限5年以下医疗期三个月， ...
//www.110.com/ziliao/article-940926.html -了解详情
生活之中，发放年终奖已经逐渐符合员工的心理预期。员工就职时，一般在劳动合同中对年终奖有具体的规定，或者企业的规章制度、先前的传统都可以作为其发放年终奖的 活动等，而不仅仅是以物质来衡量员工的工作能力，更注重企业文化的建立和企业凝聚力的培养。而我国的年终奖制度普遍采取了与绩效挂钩的形式，主要取决于企业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-832807.html -了解详情
、工作能力及身体状况，调整员工的工作地点、岗位、薪酬，以上调整原则上应由企业和员工协商一致。 38、劳动合同约定的岗位实际上发生变化，但没有办理相关 的，往往不能作为衡量劳动者是否胜任工作的依据，企业该怎样设定绩效目标，才能作为衡量标准? 答：1)绩效指标需与员工的工作内容相关2)量化为佳;3)考核者 ...
//www.110.com/ziliao/article-529288.html -了解详情
立即解除原企业与员工之间的劳动合同关系，让承包方与员工重新签订新的劳动合同。就是说在企业承包过程中，事实劳动关系识别错误。许多在企业从事多年工作 安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见， ...
//www.110.com/ziliao/article-471531.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务