后，用人单位不按照法定形式在法定时间签订书面劳动合同的，不仅不会规避法律的规定，而且会增大用工的风险。 【风险分析】： 一、支付双倍工资的风险 《劳动 也应在一个月内签订劳动合同。 3、如有员工故意不配合签订劳动合同的，企业应通过邮寄等有据可查的方式将签订劳动合同通知送达给劳动者，并保留相关证据。在此 ...
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明确要求，相关项目下线。 监管层为何要棒打鸳鸯？股权众筹与新三板的结合有什么法律风险？二者未来能否终成眷属？种种疑惑久久笼罩在当局者与旁观者的心头无法散去 ，但与股权众筹平台上10万起投的诱惑相比，简直不值一提；另一方面，新三板企业作为非上市公众公司，股东人数不受200人的限制，这也为众多股权众筹平台 ...
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求职、就业的条件，对于这种实习生与单位的关系是否属于劳动关系需要根据具体情况分析。司法实务中普遍的观点认为：实习学生在取得毕业证前一般不被认为是劳动法 学校和用人单位予以适当补偿。四、实习单位法律风险防范与建议企业法律风险防范是保障企业安全第一道关卡，企业风险应防微杜渐，事后补救的效果总有些捉襟见肘和 ...
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什么呢？由于跨国公司是全球FDI的重要投资人，因而我们必须分析影响跨国公司FDI的要素。 普通认同的企业国际化原因的理论是所有权－位置－内化理论。该理论 更加有利可图。本地优势一般与运输成本与关税、成本价格、配送网络以及当地的法律环境等相关。联合国贸发会认为本地优势与宏观经济稳定、生产基础设施发展以及 ...
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风险意识，如何区别拍卖行为与一般买卖行为的法律性质，如何熟悉和运用拍卖法律规定规避不必要法律风险的问题。 从法律性质上看，拍卖是一种特殊的买卖 ，因而属于买卖合同。但基于拍卖行为的特殊性，如拍卖人只能是享有法定资质的拍卖企业法人、拍卖标的物所有权转移给最高应价者、拍卖过程应当遵循有关强制性规定等，国家 ...
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的召开、决策常常出现这样那样的问题，笔者在此仅就以下事项稍做法律风险分析： 一、 股东会僵局 股份有限公司出现股东会僵局的几率较小，因为其股份可以上市 股东大会无法形成决策，形成股东会的僵局，从而导致公司无法运营，股东的权益、企业的权益受到损害。如果股东会长期不能达成任何表决事项，并实际已形成公司经营 ...
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，完全违背市场规律。所以每年的新增媒体非常有限，甚至没有增加，而那些户外广告企业却如同嗷嗷待哺的婴儿，由于没有足够的媒体可供经营，只能一个一个的倒闭；即使 诉讼，要求撤销合同，全部拍卖所得归自己。这是专断的控制媒体资源的又一个法律风险。综上所述，政府不加区分的将全部户外媒体资源控制起来，统一进行拍卖， ...
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下，1977年，怀俄明州颁布了美国第一个《有限责任公司法》，许可一个或一个以上的人(包括法人)设立有限责任公司 ，从而在美国企业组织法律制度中增加了一个新的概念有限责任公司(limited liabilitycompany,简称为LLC)。 有限责任公司的重要特征就是公司所有人都只以其在公司直接投资 ...
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的实际主管人员或者直接责任人承担相应的责任。总之，挂名法定代表人协议较难避免法律风险，提醒大家不要为了法定代表人的名头或贪图点挂名法定代表人的报酬而 及修改章程。 4. 拟任法定代表人身份证明（复印件1份，验原件）； 5. 企业法人营业执照正本和全部副本（原件）。 现阶段应对措施： 如不签字进行年检、 ...
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多法律风险，更有甚者可能导致刑事犯罪。现就不规范“退股”存在的法律风险作如下分析： 一、不规范“退股”的情形有： 1、拟退股的股东与公司签订退股协议， 是要求清偿债务，就是要求提供担保。这就给公司增加了经济负担和压力。因此一般企业或者股东是不会这样做的。 吴恒勇律师 二00九年十一月三十日 吴恒勇律师 ...
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